[請益]關於資訊公司對員工的評比制度

恩,如果我是總經理的話,專案如果超出一點點沒關係,因為跟客戶我說的會有一些buffer在,但是如果已經通過主管了知後質量出問題的話麻煩就會很大

首先PM必須要有程式系統設計的經驗,才會大約知道怎樣才合理的,所以不鼓勵沒有編程經驗的去做這類的主管

要不然就會出現寫程式跟寫excel一樣簡單的缪論,我前一任主管及老闆皆是這樣認為的,這樣就很恐怖

剩下很多故是可以去

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3405664&r=2&last=44763670
這邊看,我有分享我遇到的很多鳥事情


http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3389558&p=18
從這也可爬文:)

另外,我公司是小公司編制不是PM>SA>PG這樣來的,是

金主(董事長)
老闆(執行長)

首席行銷
首席總務
首席信用官
財務主任
-財務分析員
-資深工程師1
-資深工程師2
-資深工程師3
[這些都是JSP&MySQL]
美工人員
PHP程式員-做老闆的另一個計畫

這種編製,你可以想想看我的位置在哪...
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