換個角度想吧
如果他們把一天可以做完的事
只花半天就做完
他們可以中午回家嗎
不知道樓主的工作性質為何?

但如果是稍微摸一點魚事情也能準時做完不出差錯

那讓他們摸一下有何不可?

如果是那種白天摸魚加班趕工拼進度的話

那就得跟他告誡了!

辦公室文化可以不用那麼死板~

不摸魚薪水會比較高嗎

若可以加薪就直接公布激勵措施吧, 否則員工再努力, 利潤還是你家全拿了, 試問換作你是員工你會很努力?
三爽mobile01
我知道上班難免會有惰性

但有時候忙不過來

有人就在摸魚

看得真的很討厭
員工看到你 也是這樣想 該不該說出口
詳情不解 還是看著辦
mac boy wrote:
我知道上班難免會有惰...(恕刪)


為什麼會摸魚??
因為大部份的人都是領死薪水
我今天上班做10件事,和做5件事都是領一樣的薪水..
那當然是做5件就好了~~
你用員工的角度去想就能理解

而你為什麼會認真工作?
因為你是家族企業,家族的一份子,今天家裏的公司經營的越好
你也會跟著受益,你當然會用心點做啊~~

如果你想改變,就跟你的家人老闆建議
要建立制度
做的好,認真的人,就會加薪or給獎金,加給員工看,讓大家知道努力的人是能拿到比較多的錢的
然後把混的很兇的人,直接fire,殺雞儆猴...暗示大家公司是會把不良員工洮汰掉的

有獎有懲..才有用
如果你不想花任何成本,就要你家的員工自發性的發揮工作責任感
就算了吧...這因為這些東西不值錢啊~~

mac boy wrote:
我知道上班難免會有惰...(恕刪)


如果是他份內該做的事,那就應該去講

不過這又牽扯到,大多數的老闆都覺得不管甚麼事都是員工該做的

很少有老闆請員工進來負責甚麼部份,就只要做好那部分就好

mac boy wrote:
我知道上班難免會有惰...(恕刪)


給個不同的觀點.

有時候看到那些很忙的人.我也會覺得是有這麼忙嗎?
如果是我不懂得業務可能還說得過去.
偏偏那件事情是我之前的業務.
而我接了新的之後所以交給他.從他開始就忙到不知所謂.
在我眼裡.我那個不知道在忙啥的同事忙只是剛好.他不會找到對的方式去處理事情.
而在別人眼裡他好像好忙.而我好像閒也不幫忙!!!!

如果我去跟他說怎麼做怎麼做.
職位比我小就算了.但是職位比我大.
且:"如果你很會那你拿去做".誰都不想聽到這句話..

所以.他繼續忙他的.
我的效率是我的事情....

以上.當然不是在攻擊你.
而是.於你的立場的反向.也在我身邊真實上演....
所以.上班.做好自己的事情就好了....

文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!