老闆交棒給女兒,搞到公司出現離職潮

箱子9889 wrote:
說不定這是第一個任務...

跟我想的一樣

兩父女一個扮白....一個扮黑...
老闆拉不下臉去做的事...就交給女兒去做

不管好人還是壞人.....都給他們一家人包了




就像當皇帝的人...
難免會對一些人恨得牙癢癢..
又不方便公開找他麻煩

這種事就要交給親信或是錦衣衛去做
明著安他一個罪名
或是暗著讓他吃悶虧...自己消失掉
趕快帶媽媽去公司多拍幾張照吧!..

我想沒幾年..這一切都會變成【回憶】
站再股東和老闆的立場他是對的
我爸以前的公司也是第二代接手
也是一上台就把一個廠關掉
然後縮減人事開銷
之後公司開始賺錢,股票還大漲
但是我爸不想去另一間廠上班因為太遠了所以優退
也是有時會不爽再罵
jungruei01 wrote:
早有諺語說過了,富不...(恕刪)

你錯了 剛好省下大量人事費
公司訂單大增,股票大漲
老板又能多買幾間豪宅了
台灣勞工的很弱勢,得接受資方的無理條件.

我看到上海的同事 自組公會 還規定每年得調薪多少(我說的是錄取後才開始要求加薪), 開出各種福利條件,也沒看到台灣老闆敢靠背.(人都是老闆弟第面試找來的)

不過 我幫公司上海設完點後,也被老闆的弟弟逼退 我也不敢靠杯(真是儒家的狗).

我辭不久 整間公司拔去上海.
.
富不過三代是真的,尤其在華人社會。有些台灣富豪還很鐵齒,說自己有本事打破這鐵律,譬如說頂新魏家。不過我看他們連第一代就搞成這樣,能富過二代就很好了。

還有經營之神王永慶的子孫,我看也是撐不過三代。還什麼經營之神,家族內鬥成這樣,真不知神在哪。
老闆的女兒真聰明,省了一大筆退休金與資遣費。難怪人家是老闆你母親是"辛勞"。

arlo1011 wrote:
我媽退休後,昨天跟她...(恕刪)


黑白臉互辦而已

說不定是上任後父親交代的第一個任務

台灣向後退 wrote:
老闆的女兒真聰明,省...(恕刪)

我也覺得

過沒多久
老的都走了
公司還是照常運作
沒忍下來的跟著瞎起哄
幾年後再回頭看
應該也不用一年吧
公司還是好好的
而且還換了一批
年輕熱血聽話又....
便宜的員工
arlo1011 wrote:
我媽退休後,昨天跟她...(恕刪)


我前一間公司也是一樣
老闆 都在大陸
台灣 就給兒子管理
一接手就亂搞
老的不是被逼走
不然就是位子拔掉

我剛去的時候起薪有28K
換老闆的兒子管理
新人起薪變22K
新人都待不住
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