adata32gb wrote:
小弟從事鐵板燒工作...(恕刪)
只要老闆允許，我一定會大轟特轟!!!
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早上10：00~14：00
下午16：30~22：00
薪資方面自從當初說想做到12月底就被凍結到現在沒調過
老闆對人是很好,也都會教不會偷藏步
想跟他多學一點在走,我平時也沒什麼花費
21000對我目前夠用
反正是學技術 薪水我不太去在意
今天客人還算多
我在煮濃湯很忙了,想說他應該會洗碗
碗我就放在旁邊看他會不會動
結果今天又是一天他連洗碗都不洗
我煮完湯旁邊的水槽已經堆積滿了
看到盤子也不會主動去擦
碗盤滿了也不會拿出去補
一開始還會補,後來工讀生會進來拿他就不想補了
有試著把工作丟給他做,但他連做都不想做
都要叫他去幹嘛幹嘛的才會動
不然都是不知道要做什麼
看到別人在做才跟著後面做
有唸他 他也不以為意
連回我都不回就轉過去了
沒辦法,老闆娘說不能罵他阿
上次工讀生還被叫去說都欺負他不幫他
可是工讀生進去幫他的時候
他把工作連出菜都丟給工讀生了
工讀生不爽才不去幫他弄東西
現在我在外面炒菜或請假不再
工讀生都會抱怨他在廚房會欺負他們
看工讀生不會就亂教(擺出他是老鳥姿態)或都丟給工讀生做還罵他們
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adata32gb wrote:
小弟從事鐵板燒工作...(恕刪)
我認為, 你的心態要改變一下.
1. 你是來工作的, 不是老闆. 對自己工作負責.
2. 新人很混, 關你什麼事. 影響你的工作直接找老闆討論溝通.
3. 老闆要包庇新人, 是老闆的問題, 不需要你來操心.
4. 新人已經混半年, 仍沒長進, 是新人自己的問題. (最多提醒1~2次即可, 講了不聽就不用再對牛彈琴)
5. 你不爽, 能如何, 有本事就不要幹.
社會上工作, 自我管理好且用心向上積極, 會有較好未來.
多是分工合作.
既然這位新人不願意多付出,只認為他自己是犧牲很大, 沒有交集.
直接拋棄. 憑什麼來分享大家努力工作的成果.
工作就是賺錢, 享受工作上的興趣或熱忱, 有志一同來合作是最好.
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