和面試公司詢問網路看到的負面資訊會不會不禮貌?

ohrup3jp6 wrote:
朋友去澳洲打工玩了...(恕刪)


我覺得網路面試的反應也未必可信,
之前在這個版看到有人面試,意有所指某公司外遣越南是派公關的意思,
而一直表示派駐薪資低跟種種的違背勞基法,
結果後來面試他的主管回覆了,表明樓主不該隨便說說,汙衊公司企業形象;
後來兩方爭論,資方的主管很有風度就不爭論,而請公司法律律師處理,
後面一堆人罵這家公司,都沒想過事情真相如何?
最後那篇鎖文了,嘴砲的樓主一直說她闡述事實,還說她有法律諮詢不怕,
但是最後公司提告請01幫忙轉達法律告訴時,樓主根本就躲避不回應....

很多人認為網路言論不用負責,隨便說說,
想用網路的力量達成某種目的,所以很多負面的消息未必是可信的,
人要有智慧去判斷,不要被人利用。

hchou38 wrote:
人要有智慧去判斷,不要被人利用。...(恕刪)


那你怎麼就認為不會是公司有問題?

網友跟公司主管不都是未曾謀面的路人甲,不是嗎?

不是當事人,又哪來真相....
專回你的文 wrote:
那你怎麼就認為不會...(恕刪)


是故~由面試當中去觀察,
而不是白目地去問沒有證實過的傳言,
將心比心,如果您交往了幾任異性朋友,
明明不是自己的問題分開,結果後來有好感認識的異性朋友,
聽了傳言,認為您感情不專而白目質問,請問您的心裡感受如何?
我認為這種事,應該是要以自己的智慧跟各種互動跡象去判斷才是。

另外,只針對之前派駐越南那篇,我覺得那是參加面試的樓主造謠,
因為最後是鎖文收場,如果樓主有理,又有回報站方,結果不該是這樣才是,
那種新創帳號而喜歡打臉批評的文章,以後都要多多注意觀察別太亂隨興附和。
看了評價還去面試提問

該說你朋友腦子是有問題還是白目呢

ohrup3jp6 wrote:
贊成面試是雙向的~(恕刪)


外商大公司 類似google這種雙向比較ok吧

台灣公司雙向.............簡直茅坑裡點燈
不會問,因為問了也不會跟你講實話

就像面試時,面試官問我 之前工作為什麼離職?
我也不可能老實和他說 因為錢太少、工作太鳥、老闆又機車、我在公司黑掉了混不下去之類的真正原因吧
現代人真的對網路太依賴了,
台灣充斥著奧客、自以為是、無限上綱心態的文化,
在網路上找到的,會真實、公平、公正嗎!?
還是照自己的步調走,見招拆招吧~~
會在意就不要去
去了就不要問,因為他也不會跟你說實話
不會問

事情一碼歸一碼

而且各有各的說法

大家只會說自己對別人錯

你要信誰

出來工作上班

我只在乎公司的未來性和制度 職位的前景 薪資福利 辦公室環境

其他恩怨情仇

哪個地方沒有

也不關我的事情

你是去上班賺錢的

下班了就包包收收閃人

不想做了就辭呈一丟找新工作

君不見有些公司動不動被說是血汗工廠

偏偏每次又是畢業生最想進入的公司前幾名

你要信哪邊
問題本身不會不禮貌,會冒犯別人的永遠都是口氣。

不過你朋友的問題真的不值得問,
1.有先入為主的觀念了。
2."老闆"也是人也唸過幼稚園、也曾害羞的不敢牽女生的手,
人不會無故開除員工的,這樣的問題通常都是複雜系統的關係而不是單純因果。

ex:員工:才遲到一次就被逼走。
老闆:遲到、工作效率不佳、工作態度不好、與同事相處不好。
員工:上面的發料發圖常常錯,問組長又愛理不理。
設計:圖難免會錯,現場都不回報,變成幾台對幾臺錯。
組長:我幾乎都出差,也沒時間處理行政教新人。
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