beni1990 wrote:小弟雖然不到30但...(恕刪) 在美國如果你的工作是要搬重物 雇主需配備護腰 若有微塵需要有能過濾微塵的口罩 否則職災可以告雇主在台灣 若你對職場的環境不清楚 可以請教勞工局想保障自己到75歲 可以考慮自己開小的飲食店賣麵之類的在日本鄉下 需多小飲食店賣麵的店主夫婦都賣到七十歲 八十歲若人手多一點 可以開小的便當店或自助餐店 菜樣少一點 夫婦兩人便可
這陣子,杜拜清掃出大量高收入的乞者。當然,這種職業不討喜還受人趕。但狀況若並非詐欺騙錢,好像還算不上是違法得負上刑責的。比較弱勢被迫步上這路,也許受人白眼被輕視。但不得已時,這是條路。總會有相對善心的人士,願意伸出援手。且職業無貴賤,行乞為生也能最終成就的古例,當然有!該彎下腰時,就踏實去幹。機會只給願意努力的人啊!
想太多,台灣的勞方,資方,勞方作死剛好而已,還再想資方可以供你?選舉你拿的出助選金嗎..........拿不出,拿不出,拿不出(很重要,說三次)公司上市上櫃你有內線股票先賣嗎?沒有嗎.........大家一樣,做死剛好
只有軍公教只有軍公教只有軍公教去年中油加油站不是有一副站長中風, 不是請外勞照顧帶去加油站, 只要人出席就好不用作事照樣領薪水,中油表示無法強制辭退...這種佔住茅坑不拉屎的事在公務機構應該有吧, 民營單位可能性很低.
答案是在台灣現行制度下,不可能!你再努力,考證照,無償加班到半夜,都不可能。除非你跟著勞運、工運團體,一步一腳印的上街頭抗議,施壓民代,爭取勞工權益。那麼屆時不是哪裡有這種缺,而是整個就業環境都是這種缺,身體健康時貢獻身體給公司,身體出問題時,當然是公司照顧勞工到健康再重返職場,共體時艱,公司營運狀況不好,大家就不要拿高額分紅,公司營運好,大家再來拿分紅拿股票,這才是健全的工作環境。