12小時 是這個嗎?!84654400666046這種工作適合女性。對薪水沒要求。且工作地不在大都會。很多人都沒回去在職訓練。管理員=打雜(什麼都要會)老闆只給香蕉....心得:管理分兩個層面。1.制度上的管理。2.人的管理。任何大企業 都不會優於法令的...歡迎先進打臉。勞基法第一條 開宗明義說的很清楚為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。
現在還有工業安全衛生科喔!!不是都改制,變成職安系。103年 不是就廢止 勞工安全衛生法。 接下來要廢掉工廠法。今年107年要廢除工廠法。法規的東西,自己買書回來背。背熟後在去 了解原意,(法學緒論、法學知識、法學大意)都是最基本除了一些設施是死的,勞基法就很活。所以會出現個地方主管機關 見解不一。要去營造業。這些法規 例如內政部營建署職業安全衛生工作守則。更要牢記。更甚職安法第七條:勞工工作安全與衛生標準如下:一、一般安全衛生勞工應遵守及注意事項:於上班前或工作中,嚴禁喝酒或濫用有害身心、擾亂精神的藥物,主管並應隨時注意部屬之身體及精神狀況。"保力達B"。10個現場 我還沒看過沒空罐。更別說像工廠一樣要求穿安全鞋工地現場,工務科,權限比你大。 有時後工人施工 你還要去了解工法....包山包海,而遇到勞檢,好習慣 所有工人 暫停工作,沿革好久了。有缺失 寫不完的報告。很多不懂 還要去為土木的專責人員。營造業 最通常喜歡 土木營造業相關科系。實務上 營造業都是流於形勢....外包商 有的有合約 有的沒有。管理上...當做沒看到人治 比法制來的重要
勞工安全衛生法並不是廢止,是重大修正成職業安全衛生法而已!還有,做職安沒有一般人想的那麼簡單,我看過超過9.5成以上的職安從業人員,都只是懂皮毛的侷限型工安而已!十幾年前有一個前輩跟我說過一句話,他說:工安是管家婆,工廠所有的事都跟你有關!!想想,今年做職安滿二十年了,真的是如此~!做工安要懂工程(水電氣系統),要懂製程,要懂消防,要懂建築物安全,要懂環保,要懂工廠法.....不信可以捫心自問,以上這些你懂多少??都懂了,或許可以稱得上是專業工安了~!共勉之~!
基本上同意你的看法,當出在學時幾乎所有的東西都有教過,但能真的本身就會的人有多少,只是想說每個職場有所不同,但我相信就算沒有換新的職場還是有學不完的技能或是方法,重要是看心態吧,而且現在職場上資方都是想請一個人那個人最好具備所有功能。 jerry4567 wrote:勞工安全衛生法並不是...(恕刪)