jwtialbert wrote:
大家好, 在台灣的職...(恕刪)
避免中年失業最重要的，
就是把“本業“做到業界水準之上，
也就是說，
在當前的公司部門中，
自己的能力是否是在同事間排在前半段的，
千萬不要自我感覺良好地說，
我能力很好是其他人怎麼樣上司不賞視…等，
人際關係也是很重要的技能，
如果一直覺得自己能力很好，
卻不受上司、同事認同的，
換了職場後卻還是遇到相同問題的人，
就該自我反省是不是該調整自己的待人處事？
學第二專長當然很好，
但前提是第一專長真的是專長嗎？
還是只是半桶水程度？
若是這樣倒不如好好把第一專長的東西再深入了解一點，
看看有什麼切入點是不受年紀增長會影響的？
人的體力是會退化，
但腦力和經驗是越鍛練累積越強大的，
所以問題絕對不是出在要不要學第二專長，
把原本的“第一專長“好好發揮，
利用第一專長的知識和經驗去發展出相關的第二專長，
才是能讓能力加分的最好辦法，
否則你剛開始培養的第二專長，
卻是別人已經累積了好幾年甚至十幾年以上的第一專長，
進入業界的起跑點就已經不公平了，
到時是不是又要再找“第三專長“了呢？
