剛好回答你,是永不錄用沒錯,看你是大專生進入還是基層員工有差。
聽說至少要有經營主管層級幫你背書才能,調其他相關企業也是一樣,最好是進四大公司最好

Murrychen wrote:
請問各位小弟目前在...(恕刪)


離職原因?大家都好奇呢
只要是台塑相關企業離職後,要再進去是「永不錄用」
聽說過樓上的說法
先找到有職缺想去的單位
該單位的經營主管也願意背書
那還有希望
問題是經營主管不多(協理以上)
沒點關係還真不好找啊
鐵牛叔叔 wrote:
聽說過樓上的說法
先...(恕刪)


現在就算背書寫簽呈,也有可能被擋,而且被擋的機率很高

建議樓主不要急著離職 ,每天上班打開自己的信箱多看內部徵才信件(內部徵才只有員工才能得知) ,直接轉單位就好了!也可以轉去南亞科,轉過去後,薪水不會變動太大,年資也照算!
10幾年前我也是從南亞塑膠轉到南亞科技的,在南亞科技作了9年最後還是離開了.....
雖然可能是因為歷經了DRAM的那段"黑潮"也放過無薪假,
再選擇一次我應該會留在南亞塑膠,畢竟科技業我們政府不像韓國那樣的支持,
傳統產業還是比較長久啦,也不知道你在南亞塑膠那個單位?
說個自己的感覺,多了"科技"這兩個字只是比較好聽而已,
但這個企業的管理還是走傳產業方式,離職企業不再錄用適用全企業,
"除非..........妳有強而有力的"關係人"幫忙!!呵呵
感謝各位的建議
小弟我一畢業進南亞科,待了兩年跳外商,之後想轉回南亞科是不行的,離職永不錄用。
那去面試華夏或大洋呢?打著您有相同行業的經歷,搞不好對您是個加分呢!
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