驫騳馬 wrote:蠻想聽聽前輩見解的請解惑,雖然這2份工作我都不會去做就是了 2011 年資料:1950年成立,一個資本額 369.22 億,員工 1336 人的公司,會在一、兩個小時 interview 相中一個素昧平生,兩年工作經驗的年輕人,要訓練他做廠長!?那 1336 人都在混?都沒有晉升的欲望?工廠在改建,需要年輕人的想法,台泥現有員工都沒想法,都在混?那機械兩年工作經驗,對水泥製造流程了解多少?有哪些建言?過去曾在號稱台灣第三大電源廠上班,在 interview RD 工程師時,人資給我的履歷只有三個學校研究所畢的碩士生__台科、北科、雲科,大學畢不是沒有機會來這家公司,只是會做測試、品保、、、後勤單位的工作。電源廠不算什麼高科技,那第一大廠會吸引什麼樣的畢業生?一個新廠剛蓋好,所有職缺都缺人,一時也不見得招的到所需員額(學校應屆畢業生填補不了所需空缺),只能來者不拒,等人員夠了,再遇到有人離職要補人時,那時就可以挑?當研究所畢的慢慢進來後,原來的學士有多少機會?也問你一個問題:如果你待的公司,不要說去大陸了,在台灣東部建新廠,請問各部門主管及重要工程、技術人員,你會找新手讓他 TRY 嗎?還是派現有有潛力的資深工程師去開疆闢土?
freethn8 wrote:請問前輩為什麼會這麼(恕刪) 如果你很缺錢...就硬上吧蝕刻製程自己搜一下大概也知道有化學藥劑味/要穿無塵衣/環境光要保護晶圓但眼睛會不舒服/重點要日夜輪班自己思考一下,為何台GG一天到晚缺人?因為錢給你健康給我(多數人做個幾個月就受不了)但如果真缺錢就上吧(但如果你要一份長遠的工作)我只能跟你說這份工作只是賺錢(對你社會經驗累積基本是0)還年輕去做個1.2年嘗試...搞不好你受的了!至少有錢賺XD
componentbeggar wrote:2011 年資料:1950...(恕刪) 言之有理正常也是先提拔工廠有經驗的年輕人怎會去找一個沒經驗的人但相比之下我還是會去台泥...台GG實在不是正常人能長期上班的工作
大家都知道 TOYOTA,有人知道 TOYODA 嗎?___TOYO ( D ) A___沒有 TYPO1996 年我待在電腦公司搞筆電電源,有一天一家代理商帶了一群日本人來,其中一位畢業於 MIT 叫 Aoki,TOYOTA 成立了一個半導體部門,做汽車用 IC,但是,一個半導體廠只做車用 IC 不敷成本效益,他們就想還有什麼東西可做,當時筆電正興起,於是,他們決定做筆電用的 PWM ICAoki 說:如果我去日本出差,歡迎去他們公司參觀。那時,鋰電池剛出來,日本電池廠商在大量供貨前,會測 充 / 放 電,所以,我有機會帶著筆電去日本做充放電實驗,並解說我們的 Charge Flow Chart,電池廠在兵庫縣,測完後,我心裡想:在台灣,我根本就沒機會進台積電或聯電的產線參觀,就打電話給 Aoki 想去參觀他們工廠,於是,從大阪搭新幹線到名古屋,TOYODA 工廠在 TOYOTA 織布機工廠的廠區內,參觀完 IC 的產線後,我不會想做這樣的工作,原因我就不提!我大姨子的兒子,化工畢,第一份工作去華亞,我很猶豫要不要跟他說,一年後,他離開華亞去藥廠工作,我鬆了一口氣!那次在 TOYODA 倒是有一個有趣的體驗:他們叫我開開看停在工廠門口的那輛車,因為日本是右駕,我只在他們廠區裏開那輛車,他們問我有什麼感覺?我搖搖頭,我才剛考到駕照,還沒買車,他們問我有沒有感覺很安靜?我只能點點頭,他們告訴我,那是電動車。大概是 1998 年,TOYODA 退出筆電 IC 的生意。我不知道台灣在哪一年開始賣 TOYOTA 的油電車,我現在也不是開油電車。
199X 年,有一天我同事上班時忽然腰部疼痛,另外一位同事帶他去醫院,原來是腎結石,原因是他喝水喝的不夠多!後來知道腎結石(尿路結石)疼痛程度大致等同女人生產!去年,跟以前同事聚餐,這位同事也來了,我問他腎結石的狀況,他說:他平均每兩年就要超音波碎石!要去半導體廠工作,第一件事就是祈禱不是容易結石的體質!
我以為我很帥 wrote:要不就是面試主管唬爛你,不然就是你唬爛我們 我相信樓主應該不是有意要膨風,我剛出社會時也被耍過!30 年前,我在號稱地球第三大主機板廠的 RD 部門上班,進去約一年後,同部門有同事離職,一年半後,他問我要不要跳槽,薪水從 29K 立馬跳到 35K,退伍才兩、三年的我,當然欣然接受邀約。新工作到職後,第一件發現的是工作環境沒以前好,幾天後發現該公司業績不怎麼樣,兩周後,同事告訴我:他要離職了!而且拜託我,如果我想走,等他離職後再提!真 TMD,他發現那家公司 A 不行,找到更好的 B 公司,把我叫去 A 公司頂他的位置!好康的 B 公司怎麼沒叫我一起去?所以,跳槽時眼睛一定要睜大!否則虧大了!!