遲到61分鐘被扣整天薪水!!!

中和小黃 wrote:
如果沒打算繼續幹的話...(恕刪)

公家單位關切目前也會自行約束,太過關切萬一工廠倒了失業率上升也不行.
遲到61分扣一天是不仁道,但管理角度看有員工遲到(不知何時到),組長當天行程安排應滿......,員工遲到造成的損失不是只有他自己遲到會影響部門排程.
tsaichiung wrote:
公家單位關切目前也會...(恕刪)


一個人沒到就會影響到全廠是人力分配有問題吧

而且如果勞工堅持,公務人員也只能稟公辦理
問題出在於勞工在環境的影響下很容易打退堂鼓...
碰到這種事
老子一定是直接走人回家睡覺
反正來也是白作工
要有個性一點回頭就走
只是打打零工的
就不用去想太多
此地不留人自有留人處
老子從不缺工作
jude wrote:
碰到這種事老子一定是...(恕刪)


那就不要做好了

那不就更開心
免責聲明:以上言論為玩笑話,亦不代表本人真實意圖。本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任
50TA wrote:
那就請假好了反正沒做...(恕刪)


不是沒做沒錢

有做也沒錢嗎??


以開版的他當天來看...
這樣扣款的比例的確高了些,當然可以向相關單位申訴,但是損失最大的一定是你朋友。

但是你朋友遲到一個小時,說真的,有點離譜,如果是這樣,因該是請假一小時或是半天吧。

實際過程就雖然我們不清楚,不過真的要多小心,這樣的出勤狀況,會在很多職場上吃虧的。

請假就好了,何必壞了心情
規矩就是規矩,也沒辦法改變
做了沒錢

不做沒工作

回到問題的原點,遲到的原因是不可抗拒的因素嗎?

一開始不知道公司的遊戲規則嗎?
我們公司是遲到5分鐘內不算
超過5分鐘後每一分鐘扣5元
超過60分後再扣全勤1500元

frank111 wrote:
回到問題的原點,遲到的原因是不可抗拒的因素嗎?

一開始不知道公司的遊戲規則嗎?
從樓主的文內,應該就寫了公司的規章不清吧
所以才會想了解這樣的扣薪比例是否合理

另外,不管遲到的理由好不好或對不對
跟公司能否扣薪,以及扣薪的比例是無關的
兩件事情不用混在一起討論
一個是公司制度問題,一個是個人自我管理問題
樓主的疑問是著重於前者而非後者
一個中文,各自表述
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