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我身邊的同學朋友
成績好，能力強的
大學畢業就去外商了(一堆理科跳金融業,顧問業的
)根本不用讀碩士
碩士文化是台灣畸形教育的產物
同時也是企業文化畸形的產物
台灣中小企業老闆不想訓練
就全部丟給教育
殊不知，學術界跟業界的訴求本來就不盡相同
碩士真的有比較好用？
就像是你今天要圓形的積木
但是高等教育做出來的最多就是六角形，或八角形，總之那些菱菱角角要靠企業自己修掉
而不是在那邊吵，我要圓形我要圓形，怎麼現在的教育都做不出圓形積木？
草莓資方草莓老闆只會一直說沒人才
結果申請國防役，替代役的輔助毫不手軟
要水電土地優惠
要這個要那個
自己都沒有身為企業的社會責任？
(恩...又扯遠了)
總而言之
大學好好學
我覺得很夠了
出了社會，找個好公司，好好歷練，相信會成長得比碩班還要更多更快
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maskDK wrote:
簡單說~~有碩士才有...(恕刪)
工作那麼久,只見過幾位當pm的台大及清大電機學士
至於程度就不多說了,職位pm還可勉強擔任,
當然比較不需要技術底子的外商台清交學士較多見
但比率看一般台清交學士出社會的真的不多見
學士做電子研發,看到的技專居多,也就是科大系統,普大大部份只能做製造或qc居多
軟體部份,倒是大學畢業就可做研發者居多,能力導向為主
以電子設計產業看
演算,數位,交大,台大較常見
類比,RF,交大,台大,台科較常見
應用設計比較不限,能力導向,待遇較高但責任較重
軟體比較不限,能力導向
機械部份,只要pro-E學好點,以汽車設計業看,成大,北科大,台科大學士就很好用了,這三家校友在此產業還是很吃香
化工類
以北部看清大 及 台科大校友 掌公司重要職位的常見
奇美則成大居多
如果是tsmc,當然是以交大及清大為主
職場上群聚效應很常見,交大電類掌握多數台灣的ic 設計產業,小圈圈的排他性也常見
選擇適合自己興趣發展,不管那個行業,都有出頭天.
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bobbycomboy wrote:
工作那麼久,只見過幾...(恕刪)
你說的情境如果是十年前我會非常同意~~
十年後的今天~就業市場真的很嚴苛~~
找新人看的不是能力~而是學歷~
管你台清交成有沒有能力~
我就是要這些人~
而且事實上通常這些人進來的表現~以平均來看也是比較穩定的~
一個新人剛畢業的~沒有碩士學位的~~
能找到的公司大都是規模跟制度較差的~~
若是要找到比較有規模跟制度的~~
通常一定要碩士~除非是已經有資歷的~~
不然剛畢業的~~很難~~~
如果是中字輩的可能還有點機會~~
我待的是系統廠~~
我這邊找的人都RD~~
基本上這邊就是我說的~~
先看碩士~除非台清交成本科系~
再來是國立的學士~最後才是私立的~
或許我待的產業圈子太小~
但是幾個親朋好友小孩剛畢業的~~
私立的能找到的工作真的條件非常不優~~
理想的公司~往往應徵條件直接開碩士~~~
不然就是填了也石沉大海~~~~
另外擁有碩士學歷還有一個好處就人脈比較廣~~
升遷加薪的幅度也比較高~~~
至少我這個圈子的~
幾乎都是拉碩班的同學或學長學弟進來~~
連履歷都不太需要投~~
至於學士的同學~抱歉我這邊還沒看到學士是主管的~~
聲明一點~我不是歧視學士~
而是現階段的台灣就是如此~~
有人說找外商~~
能去我當然OK~~
但是就我知道的~
外商的條件除了語言之外~~
經驗更重要~~
如果是剛畢業就有外商公司來找~~
我只能說真的是人才~~
只是這些人到底有多少?
所以我勸樓主認真地考慮一下~
去讀個研究所吧~~
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