唉…要被資遣了，問一下年終問題!

努力學會勇敢

79分

21樓

努力學會勇敢

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文章編號：57802730

新制的一年給半個月資遣對勞工真是...不無小補

新制至少保障了勞工可以領到退休金

但是現在的資方也是非常非常聰明

所以才有資遣無薪 ~~~~~

年終就別想太多了找新的工作才重要

exert7084

3分

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exert7084

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文章編號：57806491

最近公司也有點問題要到年終了想叫一些人先走掉

scott730912

10分

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scott730912

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小弟今年1月31號被資遣,都沒有年終了,你說呢?

本來年終就不被勞基法保障,能拿的就只有年資換算資遣費及失業補助而已-

老闆愛在年前資遣不是沒有原因的,放開心胸,下一個會更好!!!

dj720c

27分

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dj720c

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保障14個月?

你今年年初不是已經領走多的兩個月了?

你現在想的是明年的份額，OK?

怎麼算都是老闆必贏啊!

cyuji2004

82分

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cyuji2004

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保證年薪是14 個月,當然是以14個月來算
除非有額外註明另二個月是年終或績效獎金或領取條件限制

DrKing wrote:
各位帥哥美女好！公...(恕刪)

pin520

1483分

26樓

pin520

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文章編號：57807273

ming_ray wrote:
我的認知中,年終不是辛苦一年後所得的獎金嗎?

跟明年有什麼關係呀?...(恕刪)

別傻了 , 年終奬金是明年農曆過年前才發的 , 没待到明年没得領 , 而且除非是很大的公司才會按照公司章程寫的給 , 不然一切都是文字遊戲而以 , 有領到算賺到 , 工作辛苦一年是應該的 , 發終奬金不是一定要的.

我公司也是寫保障年薪14個月啊 , 結果呢? 待了1X年了 , 只領過2次二個月年終而以, 大部份都是領一個月 , 去反應没按照規定給? 誰敢啊....