關於新公司要求提供勞保明細？!

winson768

20分

21樓

winson768

個人積分：20分

文章編號：58243761

1737阿智 wrote:
勞保明細資料裡面如果有最後一家的投保金額的話，
也就可以知道你面試的提出薪水是否有膨風？爆

有種東西叫高薪低報，有遇過嗎？

winson768

20分

22樓

winson768

個人積分：20分

文章編號：58243832

kai840121 wrote:
他想查你履歷有沒有亂寫，你履歷上有寫待過的公司，勞保投保資料都會有，所以你如果亂寫，這時就會被抓包了

有上班就一定會投勞保嗎？？
雖然有強制規定，但還是有人不做。

scrapswing

25分

23樓

scrapswing

個人積分：25分

文章編號：58244186

我曾經遇過人資跟我聊過這問題
主要是因為人資遇過不少面試者在工作欄位上只寫"對自己有利"的任職，中間跳過不少工作
所以後來都要求求職者要附上明細，如有不實，則不錄用
當然也有可能是其他大大所說的原因啦，只是我遇到的人資是這麼跟我說的

菜花龍

109分

24樓

菜花龍

個人積分：109分

文章編號：58245178

很明顯地是要驗證你之前揭露資料的誠信度，你第一時間的反應已經扣分了。

luoming33

92分

25樓

luoming33

個人積分：92分

文章編號：58246716

可以簡單一點嗎 wrote:
各位先進大大們好～...(恕刪)

履歷表上已經沒有隱私了阿，
一堆根工作無關的欄位。

Saint Iki

241分

26樓

Saint Iki

個人積分：241分

文章編號：58246740

可以簡單一點嗎 wrote:
各位先進大大們好～...(恕刪)

只是要看看是不是爛草莓

是不是工作三個月，離職半年又出來找工作

我贊成這樣

可以過濾一些怪怪的人

太多人在履歷表上唬爛了

edwards6811

2分

27樓

edwards6811

個人積分：2分

文章編號：58247426

我最近去應徵新公司時也是說要提供勞保明細，反問人事要作什麼，也是回答的不清不楚，最後我提供第一頁投保年資及最後一家加退保。
這牽涉到個資，我又不是應徵特殊的單位，搞得要把自己的個資攤給公司看，那公司以後亂丟我資料，誰要負責。那以後會不會要提供戶籍謄本啊？

CNNWBT

60分

28樓

CNNWBT

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文章編號：58248031

可以簡單一點嗎 wrote:
各位先進大大們好～...(恕刪)

自然人憑證就可已查了

okdnsfht

199分

29樓

okdnsfht

個人積分：199分

文章編號：58248693

很正常

我們公司也都有要求，除了看你的投保薪資推算外…

最主要的就是「查核事實」，

一般只會有上一份公司的勞保轉出單~~

有人會在過去的工作中「隱藏」甚至造假工作經歷……

還有，是否在同業工作過…都是人資查核的項目

畢竟你面試所填的單據，若與事實不符……人資也要想想，為何會這樣……

講工作很穩定…結果…過去10年換24份工作……

okdnsfht

199分

30樓

okdnsfht

個人積分：199分

文章編號：58248706

winson768 wrote:
有上班就一定會投勞保...(恕刪)

有可能，但那一定是上不了檯面的公司

關於新公司要求提供勞保明細？!

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