老闆因為下班時間沒人回他訊息所以暴怒

為什麼有這種奇耙邏輯思考的人可以當老闆
良禽擇木而棲.
請問你為什麼還不離職呢?
給加班費,不然免談~~
充實自己,找到好公司後馬上跳槽!

ivy_hello wrote:
事情是這樣的,昨天...(恕刪)

俺選
淡泊名利
下班
沒什麼急事
請開啟無視大法
其實我也了解這件事沒有對錯,只是個人選擇不同。
如果是重要、緊急的公事我絕對會在看到的第一時間回覆,
1/13星期日,我和同事也臨時被抓加班呢~這樣說我工作態度不佳,實在很難吞下去
他昨天傳來的是「文章分享」,而且丟完照片不講一句話,也太為難員工了吧XD
回覆前還要先通靈一下他到底想表達什麼也是蠻累的

也有人問說為什麼不辭職,
因為我還是小菜鳥XD 不想在畢業後的第一份工作未滿一年就離職,
感覺寫在履歷上不好看會影響之後的求職(還是其實不會?)
這種老闆你還奢望升官加薪
別鬧了!!
如果薪水還可以就繼續待
如果不滿意就再見
反正到別的地方只會更好不會更爛
下班時間沒人回他訊息所以暴怒
下班時間沒人回他訊息所以暴怒?????????


>>> 這種的(90%)不但不會同甘,只會讓你苦,,冷靜離開,,





連32K都不到、忙起來加班到半夜11.12點還沒加班費
連32K都不到、忙起來加班到半夜11.12點還沒加班費????????


>>> 到半夜11.12點還沒加班費??(爛)
>>> 連32K都不到??(52k,可將就將就)
花椒伯 wrote:
但是老闆要升人要加薪的時候,會想到的是誰?


以我的經驗:【升那個每天準時下班且下班訊息都不回,但是上班最會逢迎拍馬的。】

ivy_hello wrote:
連尾牙都要員工自己提供獎品交換抽獎的公司...(恕刪)


這種公司...
一定是要很有愛的才待的住吧。
別離職好嗎? 請繼續留下來讓妳的老闆腦充血吧,麻煩妳了。
老闆要先檢討自己啦,為什麼他發LINE 沒有員工願意理他

一個好的老闆還沒發line 之前員工就已經做好了

老闆與員工的關係是對等的,壞老闆不要期待員工會對他多好啦
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