還有,樓上說HR沒這麼好騙。人資是不折不扣的壞人,當然不好騙 (他們就是專騙人的專家).所以只能裝可憐,裝孫子,反正沒證據最後只求不了了之。如果說,在沒證據的狀況下,對方又哭哭啼啼,又是這一點點屁事,也沒必要來什麼寧錯殺不錯放之類的考量(又不是拿機密資料賣給敵手),這樣HR還出手開除,還註記在案。遇見這麼狠的人資也只能敗給他了,也是你人生一難。不要想太多啦。放低姿態、可以過關啦。
好喘好累 wrote:還有,樓上說HR沒...(恕刪) 公司老鳥自始至終維修保養到目前都是如此...在公司可以不承認,這是第一要素!在眾客戶端半導體廠,他們若要按部就班偷偷對我們公司維修保養的設備進行檢查是否為傳聞所言,其實真的很好檢查.....台灣的園區半導體廠很愛八卦的....
swsw5858 wrote:機密偏向未確實作業...(恕刪) 你以為這麼簡單?公司可以完全不走法律.看起來是maintenance vendor在幫客戶做機台保養並沒有百分之百照步數做, 樓主把這件事講出去, 如果傳到業主耳中,業主抽查起來, vendor就是違約,vendor為了表示歉意, 開除 on site 工程師, 並表示這是少數資淺工程師不熟悉SOP導致發生疏失, 向業主保證不再犯. 大家覺得這個被開除的不長眼資淺工程師會是誰?紅字還是算好的結局樓主趕快跟信的宗教祈禱, 業主不會追查