bowen780319 wrote:
1.業務 唯一要求英文要好 因為要跟外國人溝通 起薪26K+...(恕刪)


20年前我的第一份工作就是機械業務

完全沒經驗,跑加工廠,給現場師傅試用工具,合用就下單,英文不用會,只要懂機械就可

起薪30K...

沒想到20年後人力缺乏的今天,剩26K,但物價已經漲到天上了

如果是剛畢業,我也挑輕鬆的工作,至於未來發展?年輕人看不到


bowen780319 wrote:
大學起薪低於28K的比比皆是...(恕刪)


比比皆是?但有留住人嗎?還是一直在徵人?

市場機制就是告訴你這價位請不到人
別跟豬打架,得不到好處還會弄的一身臭

bowen780319 wrote:
2.研發 唯一要求會solidwork 機械業不會畫圖就像啞巴一樣不會說話 起薪28K~30K+研發獎金另計+全勤獎1K



如果是應徵繪圖員,且高職以上學歷即可的新鮮人,只要會solidwork,這起薪算合理

但是28k~30k,是本薪就是28k~30K?  還是東加西加才到達28K~30K?


但如果是有限定大學畢業 那就不好找人了

因為通常大學會用solidwork或proe的科系大多數是工設系和機械系

這兩種科系的學生畢業不太會直接先考慮只是繪圖的工作,畢竟發展很有限

而且畫螺絲那種簡單的外型閉著眼睛都可以畫,也不需要教,

有的學生甚至已經可以建汽車的A級曲面了

可能都比樓主你還強


至於為何說你寫的這起薪算合理

以用SOLIDWORK的人來說,如果連機械的造型都不能應付,還需要教

表示他的能力不是太好,要不就是他當初在學習階段不夠投入



bowen780319 wrote:
我寫很清楚 是起薪
工作目標有達成
薪水都會上調

我相信我們公司的工作環境及工時 都勝過大多數的餐飲業
我司不要求技術~所有技能除了繪圖我都會教
基本上~只要機械相關科系畢業的都符合這個要求
大學起薪低於28K的比比皆是
請不要拿工作有經驗的的職位來比較


學繪圖的人,有部分就是轉職的,有部分本科系的

要的當然就是看準技術取代性不高,比較少人競爭,收入不錯,才會願意投入大量時間跟學費去學這門技術。

若價位低,又不知到公司是不是虎爛你說後面會加薪,低底薪起跳當然沒人敢來。

因為有太多太多的案例都是,面試說會加,入取開工後,
做了一年了、兩年了、四年了 還是入公司那種薪水,薪水不變,事情變多。

甚至有的還要威脅扣東扣西,太多這種公司了,求職者當然剛開始一次談足薪水,後面才有保障。

光我自己的親身經歷就有四間公司都說會加薪,結果都是唬爛的,問說怎沒調,牽拖一堆理由,
最後只有靠跳槽才能重新拉高薪水。

分析一下現在台灣當前的工作結構,現在台灣年輕人不喜歡學技術,喜好輕鬆加盟創業,年輕人不喜歡工廠環境,也不喜歡被3萬以下的薪水壓榨,還要搞加班,有的還不能周休,所以寧可去外面自行創業,所以像台中這樣的都市很難找到人是正常的,通常一年內常常換工作也是正常的,這種結構以後在台灣比比皆是,我只能說天佑台灣。

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)


你以為現在是民國幾年?
flybo wrote:
你以為現在是民國幾...(恕刪)


哈哈哈,我在民國九十五年起薪就是32K

我什麼都不會,也只是會多看兩個英文字

在一家PCB後製成的製造商當業務

重點,我什麼都不會,民國九十五年,32K



樓主你以為現在民國幾年?

給低薪沒關係,但就別上來網路討拍反而被打臉

被打臉就算了,還嘴硬
只需要年輕人…怪誰啊

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)

慣老闆們是否該想一想,從來沒聽過公務員考試、國營事業考試、台積電、鴻海在說人真的越來越難徵,有時候連香蕉都出不起,連猴子都不來是很正常的。
台灣真的被樓主這種貫老闆害慘了

沒能力出高點薪水就不要開公司啊

還上來這裡討拍, 臉有沒有很腫阿

好像給28K很恩惠了,

台灣在持續這麼低薪, 未來我們這代年輕人老了可能一堆人去自殺了吧(因為沒錢過生活)

這種薪資條件只能養活自己, 根本存不到錢

更不要想結婚, 買車, 買房......
這薪水不得不說,真的很低,小弟沒有樓主的背景,第一份工作也快40k,

26k說真的在台中不清楚,如果在竹科,樓主開的條件,可能一年都沒啥人應徵吧!

朋友剛轉職會計,沒任何底子起薪都30k,樓主這起薪真的

個人覺得不要拿有專業技能的職位跟服務業比,這條件不同無法比較
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