年終給1000元夠不夠?(文不長)

既然有能力
那為何不換工作?
人很奇怪
只會抱怨現況
但卻不會去改變
阿嬌聽到這事哭笑不得。???????????????

>>> 自己笨,怪誰,,
一句話
"笨"沒有藥醫,換成其他人,多數人應該會決定換公司的
如果真像文PO說的公司一半的業績是出於阿嬌
那她換去別家公司做不就好了
所有工作最好找的就是業務人員
她選擇屈就現職那只說明2件事
要不她是傻子
要不她言過於實了

分析完畢
即便是角頭大哥,要混到變成治平專案對象,也要很努力!只是你沒看到過程而已~
阿嬌在唬爛.

阿嬌應該是 Key 單的業務助理, 一半的單都是她 Key 的.
如果真的那麼強, 換工作順便把客戶帶走就好了.
有個朋友是藥廠的超業,
他的業績不到全廠的一半,
但是約有第二名的一倍,
有一次他被會計抓到業務費沒有花在客戶身上,
但超業堅持會計還是要付錢給他,
二個人鬧到老板那邊去,
老板聽懂之後只有淡淡的說了一句,
"會計好請,超業難找"....

聽完故事後,
小弟想講,阿嬌不是老太實,就是言過其實了...

piwu0531 wrote:
去年營收高達9億元,但卻只發給員工年終「12天」...(恕刪)


這個有可能啊!

營收9億, 但是營運成本可能高達8億9千萬!!

所以發12天是可能的, 營收高不見得獲利就高!!

回歸正題, 發1千元真的不要發, 這比不發還汙辱人!!
這不又是台灣經濟退步的標準範例˙˙˙˙員工抗爭˙法律更改˙成本增加˙台灣舊廠關閉˙台灣工人失業˙中國設新廠˙請更多的中國勞工!!!

sardine001 wrote:
有點納悶,這間小公司養業務約5-6人,沒有業績怎麼不會倒?
可以請他老板開課嗎?

那6-7人大概都是老闆親友團...小公司常常如此(大公司則是會把親友團提到主管位階)
阿嬌應該出社會不久吧,
台灣老闆薪水年終本來就不是這樣算的,
否則那些在高位混吃等死的,現在月薪都比22K少,
年終可以拿到公司的桌曆就偷笑了,
俗話說的好眾人皆醉我獨醒,在這時代你以為有錢把妹和開名車的都是醒的嗎??
在這時代乖乖的和大家一起醉就好了,醉到這時代倒了再說吧。
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