主管的訓話....(請幫我解惑,感恩)

26K都不到的工作有甚麼好留戀的??
主管對你的印象一旦定下來了,
就很難改掉,
換個工作吧。

le437 wrote:
我怎麼感覺是他在給你機會

還會跟你溝通就有教育味道


我也是這樣覺得

若真的沒用的人,為啥去花時間多說。若要花時間在沒用的人上,會是花在叫人找時機把他處理掉

會說就還對你抱有希望
d9218003 wrote:
大家好...第一次發...(恕刪)



為自己工作~

...不是要妳創業,而是要妳思考為何做這份工作~
保護弱小動物
主管的話聽聽就好
自己有錯的就改進
改進後就別把它放在心上了

黑不黑紅不紅
很多時候不是能力問題
也不是工作態度問題

做好自己的本分就對了
你在主管眼中已經黑了

而黑掉的原因是主管連玩笑話都能當真

有像軍中的感覺




要留

行阿~漂白劑用大罐的

要走

有機會就走吧




找不到加薪的理由

這就是灌輸你要當公司奴才的洗腦手法

除非你真的能力太差

不然換一間主管好一點的吧

d9218003 wrote:
而我最討厭是領多少錢做多少事的人,這是大忌!妳知道什麼是大忌嗎?......(恕刪)


如果工作要這樣像被鞭打的奴隸一般為公司做牛做馬,會很痛苦

勉強為了生計而吞下去也許可以妥協,但也不是長久之計

我會找一個工作環境是可以有成就感,為了完成工作,就算加班也很OK

因為對我來說工作不單單只是工作,而是可以從中獲得很多樂趣的活動






真的學會做人吧.

你是主管重要的左右手,你在他面前黑掉,

我想應該不是一兩天的事.

------------------------

學做自己,不爽走人?!

除非你中了樂透,否則職場遇到所謂的爛主管,

是很正常的事.

------------------------

請主動與主管溝通,讓辦公室因為你的存在,

使他有份安定的感覺時,你就紅了.

26K而已是不會嗆他之後離職喔?這麼低的薪水不幹也罷,還要被這種人訓???

那些人坐領100K以上,整天做什麼?只會打電話,做英文簡報唬爛而已啦,我們公司營業額上千億,所以我說的一定對.

現在的公司只要會以下的技能保證是主管級

1.會英文

2.最好是留學回來的,但什麼鬼大學或研究所不重要

3.要會寫英文PP(Power Point)

4.然後開始presention,比手畫腳唬爛,最好都一些數字和圖表,反正沒人仔細聽

5.開會的目的是為了訂下下次開會的時間,永遠開不完的會就對了,會開的越多,升的越快

6.開會裡面的Action Item的Owner一定不要寫自己,要寫別單位的,別人的小孩死不了

7.重點是臉皮一定要厚,絕對沒有不好意思這種事

你看看我說的有沒有道理,選我當正解~
我愛01
那你就做28000該做的事
做一年
不加薪就離開

你不想吃虧
那公司為何要吃虧
能內調先內調吧
要不然應該就該換工作了

然後他那句話的意思是.......

你拿 26 k 要做 100 k 的工作量~
而不是拿多少做多少 (更不可能要你少做...)

另外為了家計~ 邊工作邊找吧...
時間會修復一切,傷疤留下是要你記取教訓,不再犯同樣的錯誤。
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