公司只有老闆的團體~就是整個公司,什麼小團體的大多數就是老員工創造出來的假象! 還是相信自己老闆吧,並竟不識你同事發你薪水的,別被掃到颱風尾。(感覺上比較像是老會計一類的,容易做這種事)公司的小團體,會是老闆第一優先處理掉的,特別是帶頭的,老闆絕對有腹案。 因為如果是我就會有腹案!公司只能有一個頭,還小團體列~~~
srmotom wrote:時間一年一年的過有些人把這些時間拿來七嘴八舌有些人專注自身的提升 我覺得這才是長期的眼光以及正確的工作態度,小人的傷害只能得逞於一時,只要我們不斷成長,小人與我們的差距會越來越大,這才是最重要的。
蛤蟆油俠 wrote:跟我公司情況一模一樣,只能說看你自己決定了我們公司之後帶頭的那一群小團體,走的走被開除的被開除幾乎大換血一次,經歷過一段陣痛期,但熬過後現在比以前好多了 跟我的情況一樣,之前攻擊我好幾年的小團體,也是被開除然後樹倒猢孫散,剩下一個人。
PSIR wrote:跟我的情況一樣,之...(恕刪) 其實我覺得版主要嘛就繼續待下去 要嘛就離職...我離職後薪水越跳越高 供你參考 目前去應徵好幾家 薪水都比原公司高..而且不是高幾百塊 是幾千塊甚至幾萬.... 然後那個得志得小人呢?? 薪水差我一節還沾沾自喜 當初他買不起車子的時候我買了就酸言酸語還一直想跟我借 那時我跟他還不錯 我當然不借他 他就詛咒我會出車禍會怎樣 然後咧?? 到現在還在騎摩托車 現在離職不是他 是因為前公司加班薪水破不了3萬所以我換了... 裡面有人做超過10年得薪水跟我一模一樣 加班破不了3萬...然後他也做得很高興也3年多了 就因為每個人都表面挺他....超無言得
"人"真的是最難搞的事啊!我覺得工作因為"人"因素離職應該是最笨的,因為到哪都會有這個問題,除非上輩子燒好香,才能跟每個人都和樂融融吧!前面有好多前輩分享經驗談~看來大家都中箭過,有時候你不犯人,人還是會犯你...現在也是養成跟同事保持距離,合則來不合則去~工作上雖然還是偶爾會被中傷,但已經看淡了我只是來領份薪水,搞這麼多小動作做甚麼呢?有時候會遇到不明理的主管,不分青紅皂白就亂罵一通,也只能看在薪水不錯的份上,聽他狗吠一下~~在職場上 EQ 真的很重要!
剛好看到這篇,也睡不著。雖然大家都講的很有道理,可是呢,真的如果遇到了,要做到沒有感覺是很難的,那真的是一份修行。小弟真的深有感觸,自己的單位之前有位算是兼職的,跟他不錯。其實說穿了,他跟我沒利害關係,所以我跟他算朋友。有時候會跟他說有關我們正職的一些無奈,後來對方覺得他不是體制內的,跟他講那些太沈重,我也不提了,當個朋友也好。但真的,心法好重要阿,上班真的不能交朋友,下班真的要不認識。誰知道,目前單位風雲變色,來的主管是跟兼職這位很好的,媽媽瞇阿,這主管馬上破格錄用,他現在可是特助這類的,我無奈的且真的沒料到的事情發生,我這朋友也不太夠意思,他連提都沒提。是別人在核心內的有跟我提到。真的沒錯,上班不要交朋友,我朋友還給我裝死,假裝沒這件事情,最後包不住了,因為今天要形式上的招考一下,才說:你如果當我朋友,就不要要我選邊站,因為這樣讓我很為難也很難過......所以,上面那些職場的大哥們給的意見都對,不過我真的覺得還要再加油,我了解樓主所講的那種心境的問題,我們現在在廚房內阿,真的又熱又糟。