職場超黑暗

258分

31樓

個人積分：258分

文章編號：60885963

職場上真的要有秘密，有些事情真的是打死都不能曝光
再者，會讓你想要開早餐店的原因是啥？自己手藝很棒？速度夠快？還是家族有人有這種經驗？如果都沒有的話，你是百分之百陣亡的，早餐店的錢絕對比上班還要難賺好幾倍以上，生意不好你也煩，生意太好你更煩，煩啥？人手不夠阿！品質下降阿！速度跟不上早餐時間一窩蜂客人速度的，沒幾週就沒客人了。所有做吃的都一樣，如果沒能挨過前兩三年賠錢，你不可能賺得到後面幾十年可能的財富，做吃的裡面又屬早餐店利潤最不好，（店面租金/器材/原料/備貨時間/人員需求等都算龐大了）嚴格來說比夜市的雞排攤還難賺到收支平衡。

搜狗输入法

5分

32樓

搜狗输入法

個人積分：5分

文章編號：60895277

身在內地通訊業，應該算是同行吧。不過我是做運行支撐的也就是boss計費處理那塊。沒想到對岸的同僚也這麼辛苦，有時候真的想下樓去賣早餐。

lpochih

1分

33樓

lpochih

個人積分：1分

文章編號：61015629

皮日休 wrote:
職場本來就沒有朋友下...(恕刪)

有朋友啦，當有共同利益的時候

老勳哥

212分

34樓

老勳哥

個人積分：212分

文章編號：61044275

看到這邊特別登陸回附

看得出來樓主因該是神腦的人神腦待遇真的不差就是事情多人力少就會累死

我朋友也做神腦門市業績好可以領到6萬再差都有4萬(加班上去的...)

建議樓主要穩定的話轉宏華吧至少颱風不用上班(神腦要 !!凸!!)

如果運氣好到電信局去就可早9晚5

不然就只能靠人脈去神腦的電信局櫃的

最後真的不要說出對自己不利的事情

因為現在資訊太發達了

身邊的人隨時再找資訊幹掉你

bowking

1分

35樓

bowking

個人積分：1分

文章編號：61087008

人力縮減很常見但為什麼會再補回五人我想跟流動率有關

因為流動率高就會開始檢討是不是人力不足所以版主也算是有貢獻

所以廣大的網友才會說撐得下去就是你的另外建議真的不要跟上頭講之後的規劃

例如要不要請育嬰假這給他一個回馬槍弄死主管這是你自己的權益不用先告知

因為你主管也是為了自己想所以根本就不用為了他想

花雨滿天

86分

36樓

花雨滿天

個人積分：86分

文章編號：61089594

職場沒朋友,這是真的,人心很黑很黑

職場超黑暗

小惡魔新聞台

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