有時候說沒缺人了但是徵人啟事還是貼著沒下架,其實是面試主管的一種婉拒方式,等了很久沒通知~第一印象很重要,履歷就是面試主管篩選認識你的第一印象,建議找些有工作經驗並且表現不錯的同儕或者學長姐及朋友朋友檢視一下你的履歷是否完整是否過於簡單不完整並且請教面試技巧,還要多多檢視自己要用甚麼吸引面試主管注意,反過來想想如果你是面試主管,你會想要請一個甚麼樣的人當你的屬下能夠幫你甚麼?讓你願意交付給他重要的工作或任務? 剛好看到你的暱稱,公主希望只是個稱號~ 不是種病... 主管最怕公主是千古不變的道理...個性/工作/應對能力都該好好檢視...上網多查查,做足功課! 另外,如果沒有專長就在找工作的這段時間依據自己想像的興趣培養學習充實,別只是在家裡空等蹉跎青春~好好加油! 找工作要想長遠規劃~ 看是要先累積經驗還是為了一技之長,別為了短視近利隨便投入... 預祝早日進入職涯!
從畢業季前到現在應該是整個市場最飽滿的時候吧!一些有流動的工作大部分都在這時候會找到人(畢業季阿~~~)所以有可能你先機慢了別人一步所以現在找基本上都有人了比較多!建議開學前找(大概8月底)這樣部分打工的還有可能會缺人!
最主要是沒有任何的專業能力,要出力氣的工作也不會找樓主這種女生。服務業的話履歷一攤開一卡車都是大學碩士,高中學歷真的一開始就直接濾掉了。樓上建議不錯,可以去職訓局看看,看有沒有感興趣的。或說回來,不愛唸書為啥要去念一般高中呢?唉,這其實是我們教育的一個很嚴重的問題。
奇奇公主 wrote:我是高中剛畢業的女...(恕刪) 習慣就好,就業市場就算你有經驗,也不見得找的到工作至於那些職缺,有些公司的確實掛假的,有些是為了應付政府要求,好申請外勞有些則是反正不用錢,掛著也沒差反過來,真找的到的多半是有問題的公司流動性高,才會缺人真正能做長久的,職缺都不會太多小心不要被掛羊頭賣狗肉的騙了或是誤入歧途,還比較重要