怎樣老闆才能給員工高薪呢

適時的跳槽..
幾年的加薪不如一次的跳槽.
最近一次大加薪也是因為提了離職被加薪挽留.

所以要有足夠的技能能跳槽.
也要有足夠的勇氣提離職.
不然要老闆主動加薪? 你去7-11會覺得店員辛苦主動給小費嗎?
大家還記得這句話嗎?
"前行政院長林全:多請人到破產為止"

當一個國家的政策是要讓企業沒有利潤,
請問誰還賺得到錢?

薪水要高,得先讓百業興旺,再要求老闆分給大家。
事實上也不用要求,因為有錢賺時,老闆怕人力不足,
公司薪水不如別人員工會跑去對手那裏,大家比的是加薪,請更多人,接更多單,賺更多錢。

抱怨老闆小氣給低薪的人,
請想想看,如果你現在要開公司,你要做哪一行,在這個地方你覺得做哪一行很好賺?
你想得出來嗎?
有沒有發現超過一半的公司都在苦撐?

RSS11 wrote:
在台灣你幫老闆賺大...(恕刪)


對啊,尾牙還要耍猴戲給老闆看,有一次耍完猴戲總經理上台給每個表演者紅包,結果只有200元
navadacity wrote:
抱怨老闆小氣給低薪的人,
請想想看,如果你現在要開公司,你要做哪一行,在這個地方你覺得做哪一行很好賺?
你想得出來嗎?
有沒有發現超過一半的公司都在苦撐?



你的發言凸顯出台灣人普遍欠缺經濟學常識的窘境

一個經濟體本來就不可能讓所有人都出現超額利潤
你多賺的必定是別人多給的

你能提供很多人都想要的服務
自然就會有比較好的利潤

所以要讓一個國家所有人都賺大錢
唯一的方法就是去掠奪他國資源

中國之所以是世界工廠
就是世界各國都去掠奪他們便宜的人力資源
今天去逛賣場發現一個熟悉低階商品只是換個商標知名,價格翻二三倍低階當高皆賣…高薪藏在醬裡吧,有傻B消費才有高薪吧
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