面對求職者，沒想到我也是遇到了

clement_26

5690分

41樓

clement_26

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文章編號：65482378

誠信是做人處事的根本,
答應報到,不想來,通知一下比較好,
反之亦然

clarlee

59分

42樓

clarlee

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文章編號：65482417

23015432 wrote:
小弟我年初正式榮登...(恕刪)

可以分享一下發出offer到報到隔多少時間呢? 這很重要!

求職者面試的時候,
通常早期的面試機會,為了求得安全offer,開的薪資要求比較低,

拿到第一張offer比較篤定後,就敢開薪水了,
可能後來拿到更高的offer,只好跟你們抱歉了.

第二位沒有通知比較不好,就不用考慮了..

第一位講的肯定不是真話,可以叫人資美眉去套話,
如果真的是很適合的人,,就加薪搶人啊.

Pan.tc328

6709分

43樓

Pan.tc328

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你賺到了..
沒誠信的人..再怎麼優秀都沒有用
不知道什麼時候給你桶一個籠子

yinhsien

140分

44樓

yinhsien

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現在很多基本的做人都不會，當人有這麼難嗎？

will7000

667分

45樓

will7000

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他們態度有問題但是你也可以打電話再確認啊

我只是好奇
貴公司除非是大公司
不然我認為越來越來難找人是正常的
如果你認為是人才老闆也認為是
我倒覺得你要主動一點去搶

每次都要提出來一下

1984以前..40萬
1986~..30萬
1998~..20萬

以上是台灣每年的出生人口

今年碩士畢業是1993年次...
再五年應該會更難找年輕新血
(只會找到1984以前的老血)
除非大公司不受影響

可以預期
小公司不開比大公司高薪一點找不到新血
只能找老血.

不然
叫你的老闆去跟立委說去督促政府放開移民(只要人家願意來)政策
順便拉抬經濟

Pan.tc328

6709分

46樓

Pan.tc328

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粉多~第一天報到,第二天就不來,打電話沒人接,像人間蒸發~
HR沒處理,他死在外面,那就有得..

hulch

2385分

47樓

hulch

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還真的看到一堆屁孩回屁話...
準時很難嗎...
這不是最基本的嗎...
真的不能準時....
臨時有事也該打給公司說會晚到...
你的時間是時間...
人家的時間就是屁嗎....
這當然是浪費人家主管的時間丫...
什麼叫浪費時間還是領薪水...
如果你不來...
人家還可以把時間留著面試其它人...
工作在缺人的時侯...
尊重每一位求職者沒錯....
求職者不是也該尊重公司呢...
連和人家約面試都會遲到也不給個電話...
還會嘴...
真是神邏輯...