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另一個更糟的地方在於，文組有太多需要勞心勞力的地方，搞到休假都不像休假是常有的事(不過那也代表你"快要"可以當老闆了)。
2.老闆時不時弄文章給你們，要求寫心得，這算是好意，就像學校老師動不動就要小考，面對的時候很煩，但當你升上好學校將來有好出路之後你會覺得應該多少感謝他。
當然啦，弄一些八股文連看的必要都沒有還強求寫心得的確為難，但不妨正面一點，在會議時提出改由同仁選文章給大家讀，如此會比較有趣有動力些，讓老輝啊看看年輕人的閱讀觀也可以讓他跟上一點點時代的腳步。
另外一提：一般我看過大部分老闆對這種事都是沒甚麼毅力長期執行，若你老闆有長期重視此事，表示他的確有心培養你們(不過這不代表他沒私心)。
3.「與其抱怨，不如正面」，凡事都有負面，但也一定都有使之正面化的方法。老闆的事業當然不是你的事業，但沒規定你不能把它當事業。可惜很多人想不通，從年輕罵到老還是在幫人賺錢。
所以除非你覺得「平安就是美」，如果你不想老是幫忙別人的事業，希望有一天你真的有勇氣離開「幫人做事」這個舒適圈。
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