AUDI RSport wrote:
記者何佳芸、游家瑋...(恕刪)
不可能
我朋友也是電梯維修,有牌的,也只有3萬多,而且壓力很大
現在台灣技術工不值錢,大多3萬多,有高薪的也都加班費作到趴,還原薪水也只有2至3萬
汽車技師以前作3年也有5萬,現在一樣的條件也只有3萬多
洗窗工人高風險,也3萬多
拖車司機,也要技巧,也是3萬多
個人積分：0分
文章編號：62536600
個人積分：565分
文章編號：62537941
個人積分：9574分
文章編號：62540268
記者寫的只有很辛苦很危險是對的，月薪根本就唬爛。非常資深 + 瘋狂加班 + 值大夜班，這樣可以上看十萬我信
但一樣的資歷跟工作條件，做其他工程相關工作，薪水也不會比較低
電梯業機電人員新人價大概24k~32k，要熬很久才能破40k(我是指底薪，加班撐上去的就不提了)
一般電梯維修人員沒有在抽成的。不過電梯業利潤很高是真的
我每天送小孩去保母家，等電梯時看公告欄上貼了電梯維修的報價單跟收據
一顆電梯馬達報價16萬，該棟樓是七層單拼電梯公寓，等於是只有六戶要攤。這樣需求的電梯載重很小，電梯速度也是慢到驚人，不誇張，我保母在六樓，我從一樓爬樓梯上六樓，保證比電梯快(但會很喘)
我同意電梯維修是高危險工作，本來維修灌進去的工資就要比較高，但問題是真正的維修人員並沒有因為高額的維修利潤而得到高薪，都是公司賺走了
個人積分：6709分
文章編號：62540520
哪一個工作利潤不是公司賺走??
那你為什麼不當老闆??
員工走了,老闆自己要做到死
東西做不出來..老闆要賠錢
老闆要養很多工人,養客戶,養小三..
現在的年輕人..短視
你跟老闆久了..你就自己的客戶
比如水電,你做久了,當師父,做好,有口碑..有客戶,有同行就會請你幫忙
以前人國中當學徒,10年成師父,20年當廠長,30年開工業社
公司信任自己的員工開的工廠,把產品給員工工業社做
整個是互利的,互助,互信的
錢進人民幣的開著賓士抓老鼠
也是鼓勵甚至於投資員工去外地開分公司
台灣年輕一輩,只會鬥爭..什麼都還沒做..就要跟公司老闆分紅..跟別人合作,就勾心鬥角
每個人都想最短捷徑法,獲得最大利益
個人積分：5021分
文章編號：62541568
20幾年前我祖母可以開間小雜貨店養活一家人,現在光是滿街7-11加盟連鎖店就打死你了
現在小資本的個人創業根本是被挾政府資源的大財團壓著打,跟20~30多年以前 五六年級生剛出社會
那種中小企業蓬勃發展,人人有機會的情況差太多了,當時政府不會光明正大專門圖利特定私人企業的(under table的圖利/還有黨營企業除外)
現在的社會拜官商勾結所賜 早已經轉變為財團可以公然跟政府對幹/貧富資源極不均的狀況
財團鋪天蓋地, 借由勾結官員, 掌握各種公器/公家資源 卻是私用圖利,
噓噓東轉握的ETC就是個好例子 (交通部官員還會替財團量身打造條款護航)
如果大家都可以比照頂腥買帝寶那樣99%貸款 只要付1%的自備款,那大家當然都出來當老闆啦~
有在公家銀行工作過的, 應該都知道台灣檯面上大大小小的財團,每次投資幾乎都是跟公家銀行貸款/借錢
財團吃國家的/用國家的, 回饋給社會的 卻只有汙染跟掏空而已~
Pan.tc328 wrote:
那你為什麼不當老闆??
個人積分：6709分
文章編號：62544959
個人積分：9574分
文章編號：62545691
Pan.tc328 wrote:
//有因為高額的維...(恕刪)
有兩種思維
一種是像你這樣的，每個當老闆的想的都是盡可能替自己獲取最大利益，員工能壓榨就壓榨，整個體系變成年輕人要做最吃重、高危險性的工作，領相對不成比例的薪水。然後當年輕人累積經驗、人脈後，自己出來開業當老闆，雇用其他年輕人來壓榨，不斷循環。
造就的結果就是臺灣的現況，滿地中小企業，因為每個人都想要做幾年累積資金、經驗跟人脈就出來賺，開業後想盡辦法壓榨員工，所以員工不會待長久，想的都是撐幾年就要自己出來開。然後能成功存活下來的，大概也只能維持相當小的規模，少有可以成長成大型企業或公司的。 根據經濟部中小企業處的統計資料，台灣中小企業平均存活壽命僅有13年，由此可見一斑
另一種是資本集中化，公司照顧員工，給予員工應得的待遇，員工穩定性較高，不會一直想著撐幾年自己出來開。久而久之企業逐漸成長，資本大量集中在幾間超大型公司上。小企業相對生存比較不易，更增加青年人自行創業的門檻。
比較典型的是韓國、日本、德國、美國這些國家大多是走這樣資本集中的模式。
我不說哪種模式才是比較好的，但是這些年面對國際競爭時，大企業能拿出來競爭的資源就是直接打趴中小企業
你真的以為臺灣在過去16年來從領先韓國，到被超車，到現在看不到車尾燈，真的單純只是政治問題?
臺灣的企業型態才是真正的原因好嘛
臺灣有自己專利跟技術的中小企業不是沒有(只是比例低得可憐)，但就算有自己獨門技術的中小企業，在跟大企業競爭時，也只有吃憋的份，人家的資本是隨時可以把你吃掉變成它的一個部門。
這種國際競爭已經幾十年過去了，臺灣的經濟也因此走到現在這付田地
然後還有人會出來鼓吹 " 你們年輕人就是吃不了苦，努力幾年自己出來開業不會嗎?"
一個已經證明失敗的路，還有人一直要別人繼續走。不知是何心態?
個人積分：5021分
文章編號：62545942
(檯面上很多財團能壯大, 背後真正的黑幕/不可告人的勾當, 這就不是沒關係/背景的市井小民能模仿的,不然你可以去盜砍神木賺第一桶金試試~)
王永慶能成立台塑,也是靠當年政府為扶植民間企業而特別給予王家的一大筆專門貸款,完全不是王家自己拿口袋的錢出來成立台塑
而且當時業界不少中小企業 為了協助台塑能穩固根基(當年老一輩業主都希望能讓國產的產品繼續走下去,不像現在的業主只會殺雞取卵/債留台灣),而特別向台塑下單
讓台塑撐過初創時期 可能沒有訂單的危機~
現在年輕人創業 還有可能這機遇嗎??
不要先被一堆只會透過官商勾結貸款 然後搞Cost Down的血汗財團 拼削價惡性競爭搞倒, 就要偷笑了~
Pan.tc328 wrote:
很多人在賣米~
很多人賣好幾代,賣上百年
有一個小伙子叫王永慶..
從賣米到賣塑膠
個人積分：6709分
文章編號：62547129
個人積分：3035分
文章編號：62553560
R Y wrote:
記者又在寫這種鳥文章
領6萬應該是要資深+輪大夜班才有的薪水
百貨公司 商業大樓不可能白天或晚上讓你在那保養維修要上10萬是要加很多班才有的...(恕刪)
冷酷的豆豆龍 wrote:
看到這則新聞時
就覺得記者到底有沒有調查過阿?
這行大部份的行情是3~4萬(要加班+輪班)
出師後肯賣肝的,"應該"能到五萬左右
剛入門的菜鳥好一點的兩萬八
同事當年就是看破了
所以才轉職到傳產當技術員
月入十萬...
請問是哪家?
我馬上去應徵!
...(恕刪)
就像隔壁樓寫的
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4989306&p=1#62429634
乙級現在有4萬 都要10年以上的經驗了 且調薪的幅度 少之又少
關閉廣告