是不是越來越多社會新鮮人,一到下班時間就直接回家了?

lawrence 台北 wrote:
這樣才是對的吧上班不(恕刪)

超討厭聚餐 同事如果是正妹或是自己要好的那一群就算了 跟男同事
尤其是雞歪的主管還有沒啥交情的同事有甚麼好聚的??
有些白癡的主管還會挑中午開會 午休就只想好好休息而已
有句話是這樣說的
公事公辦
上班就把上班的內務事情完成
下班就是你的時間
如果刻意這樣做給管理者看
難保會有成效,甚至要求不夠或不對等酬勞
還是說您的時間方便開個價?
l16974536 wrote:
有句話是這樣說的公事(恕刪)


之前有次下班打卡時,遇到老鳥課長虧我怎麼那麼準時,等我出停車場時,對方已經在對面公車亭等公車,這樣推算,我們下班的時間應該差不多,但就還是要虧你一下~
我以前待過一個公司,在同一個研發部有好幾個不同研發處,
我這裡主管比較好,只管工作內容是不是有做好,另一處的主管要求不能太早下班,
就是演加班戲給老板看,所以事不多時我都準時下班,上百號人,我可以排前10,
但是案子趕時間,有時樣品是週五才拿到,我主動跟主管簽週六日加班,
平時加班直接晚點走就好了,例假日加班要提前知會保全有人要來上班,一定要簽單,
當然沒有加班費,可以換時間休,對公司成本不加,假期多了,工作多也不能休,
休假回來,你的工作還是你的,不會有人幫你做掉,大年初一我都加過班.

那些演加班戲的人,工作也沒我多,但是白天很會摸,12個小時效率都沒8小時高,
老板是愛看人加班不加錢,其實是歪風,準時下班沒什麼不對的,
工作很努力的人未必錢多,職場上本來就不公平,很多能力差,又很混,會拍馬P,
賺的還比老實做事的多.
準時離開不是問題不該被批鬥
但是這必須搭配上班時不打混以及早上不遲到
不是那種九點上班九點出頭拎著早餐進來吃叫做沒遲到
這種模式比較適合作業員,勞務性質的

再看看另一種情境
一群人討論到一半忽然下班時間到就說他要走留下錯愕的眾人也是很奇怪
如果公司要玩責任制那就玩真的
不該以上下班時間做依據,而是以成績作依據
有成績賞沒成績滾,沒有大鍋飯的
要人準時上班,為什麼不能讓人準時下班?
不讓人準時下班你有給人加班費嗎?
進來公司時候談好的就是幾點到幾點處理公事,在賣給公司的時間內公司沒工作給員工做是員工的問題嗎?
什麼職位做什麼事情,業務沒拉業績進來公司,公司臨時要其他職位員工加班時候說,反正你上班時間沒事做老闆也沒跟你計較妳上班發呆……這是什麼道理
Motor123 wrote:
是的,我都要暗示紅利(恕刪)
慣老闆?
記得剛出社會時帶過一間有趣的公司

規定下班時間後1.5小時內要刷出,不然要嘛向上呈報加班原因或主管要跟上頭報告為何未加班還留置公司

說是增加工作效率與減少公司資源的浪費以及增加員工的家庭與人際關係,現在想想還真是一間好公司呢!
如果有樂在其中,又不影響生活及健康,其實也不需要侷限了自己,因為怕被公司佔了便宜而刻意準時下班
凱開223 wrote:
想當初剛踏入社會的時(恕刪)

工作都做完了
準時下班有啥不對?

以前我的第一份工作
廠內我常常都是最後一個走
而且還不能報加班費
連晚班來做前置作業的大姊
都看到傻眼,怎麼還有人在公司

所以第二份工作開始
我才體會到,準時上下班
才是很正常的事情
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