台積電的血汗工作是真的!!

JJ Ho

0分

61樓

JJ Ho

個人積分：0分

文章編號：61071697

yaya1207 wrote:
最近有一則新聞是台積...(恕刪)

別抱怨了所有製造業都是一樣做一段時間就JOS吧或是離職
目前你可以問問能不能要求公司出錢買那個"襪子" 這些是工作需求
我認識的廠內工程師2-3年都會換單位

chiyenms

9509分

62樓

chiyenms

個人積分：9509分

文章編號：61071735

yaya1207 wrote:
比如靜脈曲張...，或是脂肪肝、五十肩和皮膚病

......

最好是脂肪肝、五十肩、香港腳、糖尿病都算職業傷害

凡人無忌台北

138分

63樓

凡人無忌台北

個人積分：138分

文章編號：61071777

一邊喊血汗
一邊又繼續作
這就是台灣人的個性
其實公司要改進
但員工也可以自己有所選擇
又要貪高薪
又要抱怨
週而復始

基魯菲

902分

64樓

基魯菲

個人積分：902分

文章編號：61071799

這個年代，幸福與不幸往往都是被比較出來的，真要跳脫，得學陶淵明

薪水福利高於平均一個階段，加上照法規走(當然檯面下我們不知道)，社會氛圍好像就不會一面倒向勞方了，因為比你苦逼的大有人在，你抱怨完離職爆媒體，踢爆光鮮亮麗的公司下的黑幕，大家還說你是條漢子

不流血的革命，天下哪有這麼便宜的事

RiaSakura

25分

65樓

RiaSakura

個人積分：25分

文章編號：61071815

yaya1207 wrote:
最近有一則新聞是台...(恕刪)

說到底就是大家都奴性重啊

覺得不能接受不合哩，怎麼不離開

雙巴大神

74分

66樓

雙巴大神

個人積分：74分

文章編號：61071816

路上為何都是幾乎接近於免錢的義交在指揮交通

而不常看到正牌的交警在指揮?

這是政府在帶頭壓低薪資的表現嗎?

不查看，不處理及不回覆任何私人訊息，私訊一律砍掉(包括01管理員的文章刪除通知，這哪是私人訊息?)

ccchenzj

76分

67樓

ccchenzj

個人積分：76分

文章編號：61071828

看來你真的沒啥概念
員工分紅是福利，以臺積為例，除了一年14個月月薪與個人的加班費之外，公司在年度盈餘不超過15%的範疇內發放員工分紅以獎勵員工的辛勞，公司虧損的話，薪水照領沒有受到影響
股東股利是權益，公司的獲利與虧損是有股東直接承擔，以臺積為例，因為臺積仍持續投資，因此要保留盈餘轉投資，其餘大部分該以盈餘配股或配息的方式回饋給股東

你要看的懂，你就該感激企業願意將盈餘額外撥出給員工的這項政策
而不是在以那邊數字比較