公司人力吃緊你還會離職嗎

593分

61樓

個人積分：593分

文章編號：65348520

你替公司想...公司絕對不會替你想...
公司不會因為少了你就停產線..不要把自己小螺絲釘看得太重要...
你有利用價值好好用你..沒利用價值把你踢掉或趕走..
還想拿非自願離職!?!?...基本上難度頗高的..不容易..
私人公司沒玩死你就不錯了..整死你..最後一定會受不了自行滾蛋..
有好工作就閃吧..沒有就自行看著辦...

p12

tsailinyen

30分

62樓

tsailinyen

個人積分：30分

文章編號：65348576

wqae4rt6778 wrote:
原本的公司以很缺人，...(恕刪)

人力吃緊跟你沒關係少了你也不會倒!找到好工作就快逃!

凱蒂兔

13分

63樓

凱蒂兔

個人積分：13分

文章編號：65348622

先準備好履歷吧～
搞不好有更好的環境等著你

夢與理想的實現者

3933分

64樓

夢與理想的實現者

個人積分：3933分

文章編號：65348773

台灣人就是太「息情」，
講極端的例子，
就是領不到薪水還在繼續打拼，
覺得老闆很辛苦離開會撐不住等等。

通常的結局，就是白做工數個月，
最終還是沒領到半毛，然後公司倒了。

講個通俗的例子，
就是公司營運還可以，
但利潤都是從凹員工得來的，
無薪加班的狀況服務業很常見，
很多人覺得每天多送老闆幾小時OK，
覺得老闆很辛苦，公司沒賺很多錢，
「計較」加班費會營運困難，
更有許多高階主管，帶頭當奴才，
也教育下屬這是業界淺規則，
不要計較太多。

但往往事實上是什麼？
養出一堆慣老闆，
老闆也覺得廉價奴才很好找，
不會檢討提升競爭力，
而是習慣性剝削員工來得到利潤。

奴才員工當習慣後，
也習慣了領低薪，
進而限制了自我發展。

飛在天上的大X

4877分

65樓

飛在天上的大X

個人積分：4877分

文章編號：65349094

我會考慮要求加薪或走人

公司人力吃緊

是公司對不起我
不是我對不起公司

衛道斌哥

22分

66樓

衛道斌哥

個人積分：22分

文章編號：65349176

付不起合理薪的工作，不做也罷，公可缺人馬上可補，沒合理薪，出不起的公司，永遠補不齊。是吧？

ThomasTCH

283分

67樓

ThomasTCH

個人積分：283分

文章編號：65349243

wqae4rt6778 wrote:
原本的公司以很缺人...(恕刪)

職場上不要放太多感情，同事間能不能有真的友情要等你離職後才會知道

晴空萬里 ~

38分

68樓

晴空萬里 ~

個人積分：38分

文章編號：65349606

wqae4rt6778 wrote:
原本的公司以很缺人...(恕刪)

相信同是可以理解你的
畢竟大家對這環境也不是第一天認識

Mirage-Ulysses

9169分

69樓

Mirage-Ulysses

個人積分：9169分

文章編號：65349647

wqae4rt6778 wrote:
原本的公司以很缺人，做的很累薪水也很低

一般做工的無非求一份溫飽不是開慈善事業。

做了一整天幾乎耗盡人體一天的四分之三力量剩下的四分之一力量還要睡覺陪一下家人騎車下班這已經算是很容易出交通意外了(如果長期性過勞)

然後又是低薪，你覺得正常人會想待嗎？

最好大家都離職，讓老闆重新檢視他的用人方針有沒有錯

要他自己做那樣的工作拿那樣的薪水他肯不肯做？

t101nw

1991分

70樓

t101nw

個人積分：1991分

文章編號：65350031

人不為己天誅地滅，這句話有聽過吧! 那還不快走
同事、主管、公司這些都不是你要擔心的，走了同事變朋友，主管就看情況好的就變朋友，不好的就當飯後八卦抱怨，公司就看看頂多不再回鍋而已

公司人力吃緊你還會離職嗎

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