smallcong wrote:
其實學技術真的要看...(恕刪)
4年多沒勞健保 虧大了 一個月少說再虧3000
4年虧將近140000
而且也才30000
換算工時 早上九點到晚上九點半 一天12.5小時
月休4天
實際工時338 月領30000 時薪88元 …
很無力感
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當初，這間公司請了一位回鍋的主任，據了解，這位主任就是小時候被父母幾乎以賣的方式丟給了車行學功夫
吃住都在車行，連車行老闆去參加婚禮，他都要負責看門，度過了很標準的三年六個月
也因為這樣，他的觀念跟一般車行的想法一樣，找了學徒來學功夫還要付錢是很浪費成本的
所以當初應徵來的學徒，一個月只有八千元，因為是大公司，所以基本勞健保一定有(該替他慶幸嗎.....)
我也曾經問過他:你一個月開八千元教一個學徒，每天早八晚六，你在請童工還是請工讀??
他回我的話其實也跟上面幾位大大一樣:公司付錢給你，還要幫你承擔搞壞別人車子的風險
還要出一堆成本不用錢嗎?? 當初我在學修車的時候一個月也沒八千元啊!!!!!(理直氣壯)
於是我回他:請問一下，這位偉大的主任，你當初一碗牛肉麵多少錢??? 現在一碗牛肉麵多少錢??
人家就是沒錢想學功夫才來當學徒的，你怎麼知道以後他不會幫公司賺錢???你拿這種薪水糟蹋人家??
如果他連吃飽都有問題，哪來的心思學功夫!?你自己從台中調來台北生活這段時間，你每個月八千元生活費就能解決??
別他X的騙我你紅標高粱這樣連喝一個月不用八千元，我X你母親的八千元
公司現在請你回來也一樣還沒賣到車啊
那你是不是也要領八千就好?? 為什麼公司要給你四五萬??
於是，我跟他大吵了一架.....雖然沒辦法替這個學徒改變什麼結果，但起碼，這位主任後來想想也真的跟總公司反應提高他的薪水
只是提高多少我就沒過問了......
我自己本身從事CNC產業，師傅也被人叫了好幾年，前前後後教了不少學徒和外勞，好的壞的都看在眼裡
以前當學徒的時候薪水也是從一萬八開始，生活被逼得很緊，傻傻地做了一年沒調過薪水，也做到了二手
後來換了公司，老闆親自面試問我薪水的時候，因為我沒待過其他公司
所以薪水不太敢開高，只敢說:照公司規定就好了
但是老闆一直要我開薪水，於是我只很心虛的說:24K.......
老闆:24K??你確定??
我:呃.....老闆，沒關係啦，你可以先看我做，然後再決定我的薪水
老闆:24K你要不要吃飯啊???(老闆知道我自己租房子)
我:因為我沒換過公司，不知道二手行情該開多少
於是.....我就領了生平第一次的32K
當了師父以後，其實回過頭想想，以前自己過得這麼苦是不得已
我也不是聖人，但是，就是知道自己以前過得這麼苦
所以才會希望自己教的學徒能夠不要有生活上的煩惱才能專心學習(當然，白目的例外)
一間公司如果沒辦法承受一個員工造成的失誤，老實說，我也建議公司包包起來別做算了
任何一個行業，不都是這樣的嗎??請了一位什麼都不會的人來學，當然也是從基礎打起
不會就是教，教不會就只能淘汰，教的時候造成的錯誤，師傅本身就有義務要去彌補，不然為什麼會有師父帶學徒這種制度??
分享點個人的經驗，不喜勿噴 感謝
如果有人問我憑什麼教訓這位主任，我只能說，那間公司加入經銷商後九個月沒賣過一台高單價的機車
而我回鍋那間公司後，光是250cc的機車三個月內就幫他們賣到了該年度的前5名，雖然在那只待了八個月，但也替公司賺了不少
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我一個好友在國立科大教書
現在推實習百分百
拜託
真的是拜託呦
拜託大四去大公司學技術一年
每個月至少兩萬五以上
實習時公司也是在栽培
也沒有要求一定要畢業後留下來
像漢翔,群創,聯電,東台,可成等這種大公司
據說大學畢業起薪至少三萬以上
其中一兩間可以超過三萬五千元
別再去小公司了
學不到東西
還被老闆壓榨
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學CNC可以去找職訓局
一般的小公司
操作員只會上下料與校刀
不會寫程式
當N年也是沒用
薪水還是那麼一點點
寫程式要有技巧
不是所有東西用CAD轉檔就行
何況四軸五軸加工的概念
簡單來說
定位孔要幾把刀
甚麼時候要四軸,甚麼時候要五軸
很多土師傅都不會
用數學推就明白了
小公司沒甚麼技術,也沒有好設備
老闆就只能賺那點小錢
哪會分給底下的人多一點...
心的通透 並非沒有雜念 而是明白取捨
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