[老闆]或[大頭]多半有以下狀況：
1.看到員工切換到上進模式就很開心，看見留在辦公室就覺得這人真認真,真努力。
2.聽到同事的話題是「如何增加成交量」，就覺得這人很有材。
3.喜歡在講黃色笑話的時侯,狗腿笑笑的感覺很誠懇有SENCE，不笑的人沒SENCE做什麼都一文不值。
4.明明有更高效率的做事方式（如配合手機、網路、電腦等新方式），
....卻不想接受新意見，
....拒絕學習電腦，
....拒絕花錢，
....只想包二奶，
老是用最高的嘴炮，害員工總是以最低的效率做事，久而久之淪為「一成不變」
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台灣的薪水是韓國的1/2 日本的1/4 瑞典瑞士的1/5 不是沒有道理的...
做事情要重質不重量
不要老是要馬好,又要馬不吃草
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首要條件基層薪水跟二十年前一樣 物價房價 什麼都漲 只有薪水不漲
這政府最會圖利財團 眾所皆知 勞工最低薪資 我覺得三萬才夠
我講句難聽點的 一個大學生 起薪給妳三萬好不好要幹多久才升薪?
其次 南部中部東部我們不要比 物價水準差太多了
光是一個北部 房租 套房 板橋中和永和新店的房租是多少?更不要去比台北中心的房租
每月交通生活費是多少?制裝費呢?別跟我說妳都不用買衣服或是都買一件99元的!!
在一般公司穿的要體面 !!
我們不要奢侈的生活 平淡一點 怎麼存錢 娶妻養兒?
現在最低薪資一萬七千八百二十元
怎麼養?自己都不夠了
房價炒作成這樣 那些大老闆一個比一個還自私 只想自己謀福 只要這樣惡性循環下去
當窮人什麼都沒有時 妳會知道 社會的亂相 會比什麼都還恐怖
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