最近因為在找工作發現一種情況
內勤的工作比較不是偏向技術性職缺專案管理、較無技術性PM或部門窗口的女生比例高很多
而外勤或者技術性職缺、研發人員、系統開發這種比較需要技術的男生居多
小弟之前也遇到有公司是不雇用男生的而也還遇到兩間
不知道各位過去或現任的公司是不是也有這種狀況?

可能來應徵的求職者, 大致上就是這樣的男女分佈...
一方面是女生不管學歷多少都是找差不多的 助理職缺

內勤 文書 櫃台 服務員 就算是國立大學 一卡車都如此

一方面主管看到那些工作是男性 默默的就先淘汰 通常都不會講太明
確實這是職場上男女有別又不能明說的用人狀況

大多數男生~如果要他做較無專業性質的行政工作

因為薪資及地位的關係.也許會做不久

但對於許多女生.特別是已婚有小孩的

只要有工作.下班能夠回家顧小孩

錢少點.倒也能做的長久
「最近」發現
此現象一直如此,「最近」你才發現?
怪。
ALBA波 wrote:
最近因為在找工作發現...(恕刪)


所以為什麼女老師是熱門擇偶人選就是薪水穩定,且基本上不會因加班耽誤晚上的家庭生活呀。
我們公司是賣服飾的
在逢甲跟一中都有門市
也有遇到你說的問題

就門市人員都是女性
老闆說其實也沒有只找女性
只是之前錄取過幾次男性,發現都做不久

你說的這類型工作,可能男性會覺得薪水少
或是因為是非技術性而擔心未來的發展性
畢竟現在很多人還是覺得一家之主這個責任是男生該承擔的
ALBA波 wrote:
不知道各位過去或現任的公司是不是也有這種狀況?...(恕刪)

我知道一般行業的內勤,女性是占多數,外勤大部分是男性
,也是要看是什麼職業,我覺得儘管女性有生養小孩,又有
兼顧家庭的壓力,比起不能拋頭露面的時代,現在幾乎每個
行業都有優秀的女性,不管性別是什麼,能顧好自己的家庭
,事業有成才更值得學習吧!
看來好像是這麼回事...

也不是最近才發現啦,只是感覺比較強烈
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