公司有個主管作風一項很自我,硬要去這怪報表列印出的數字不正確,按月執行該項作業,報表會依照當月份系統建立的任一張銷貨表跟銷退表彙整出一份,各廠商的應收請款對帳單,依照金額請款。本應在30號彙整報表,但偉大又自我為中心的主管竟然在彙整出報表後的一兩天自行更改銷退表,試問?按月彙整的報表跟更改數據後的報表該不該有出入??於是乎~~~~他卻要怪罪、執行該項作業的人能力不足?!也許過不久又有對該人員使出陰謀論弄走他,這樣的主管,看了只讓人心寒~~~~
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百樂鋼珠筆 wrote:
公司有個主管作風一項(恕刪)

看起來是主管想卡廠商錢
我對該下屬只有一個建議
主動去瞭解原因幫主管排憂解難
以後日子才會好過
百樂鋼珠筆 wrote:
公司有個主管作風一項(恕刪)


跟主管講,月底印出彙整表後,如果要改銷退表,彙整表要重印一次。

這樣就好了嘛 ....
看不到真正的問題

找你主管聊一下他的目的

再給建議方法

在職場上看過太多把手段當目的的人

這在職場上很容易造成衝突
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