想問有沒有人跟我一樣
有的待2.5年 最短的6個月 也有一年的
前三家都在學習和驗證技能，每次跳用業績證明(業績最好的時候跳)
第四家換技能，偏教學
第五家回去做中階經理人
1=>2=>3 薪資提升非常快，每次都30%以上
其實3~5的底薪差不多了，上下飄不大
5就看分紅，整體來說整包都有提升
我自己狀況分享，想在哪一塊變強，等到好的機會就會試試看
但要維持原公司績效，就算要走貢獻也要給好給滿到最後一天
雖然最後往上走了，但也獲得好奇的高階技能( 1~5同領域)
最大的辛苦，但也是興奮劑
就是每次到新地方適應文化 使用技能 創造績效的時候
從0到有急速上升很有成就感
後期的困難是，面談時會被問到年紀輕，資歷，或者異動頻繁(還可以處理)
還有兼顧家庭的壓力，房貸，子女教育。
想問前輩們
追逐事業和兼顧家庭，大家都怎麼調適的?
目前大概 家庭3分 工作7分
個人積分：2564分
文章編號：82032697
不錯的方向。謝謝
個人積分：654分
文章編號：82033443
年薪百萬沒什麼用，加太太穩定工作雙薪200初，貸個800 30年一個月3萬多，進口車買日系的維修省錢，2個小孩，我年紀不大，沒什麼太多現金(只夠生活一年)，沒麼好包裝的
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文章編號：82041505
個人積分：66分
文章編號：82112375
