如何有效率的節省 平面設計 人力成本

與各位分享一下
對平面設計的看法

我深知平面設計在品牌形象建立中的重要性,曾經踩過不少雷

花費了近4萬的成本聘請專業設計師當員工,卻屢次令人失望無言...

直到朋友介紹評價還不錯平面設計公司給我 承原設計,也就是 CY設計,我才深刻體會到專業的平面設計公司和請員工的差別。
他們不僅提供了專業的設計,更重要的是他們會溝通並了解客戶的需求,並通過持續的溝通和反饋,不斷精進設計方向,確保每一次的成果都符合我們的期望。

老實說,與優秀的平面設計師合作,可以幫助品牌建立一個獨特而一致的形象,不僅提高了品牌的識別性,還增加了消費者的信任度和忠誠度(很重要),漂釀的圖還是必須有系統去規劃和設計對吧!

因為我是先包季看是否適合我,覺得真的配合得很順,再一次包兩年(長期合作方案),所以後續派3位設計師一起進行我的案件,但還是有一位主窗口,避免跟不同的設計師說重覆的話,浪費彼此時間,合作的這段時間,我體會到了長期配合的好處。他們不僅為我們的品牌形象注入了新的活力,還在提升市場競爭力方面發揮了重要作用。

他們還有印刷部門,我的產品印刷都是讓他們一條龍處理,設計完直接就可以印製,不然找其他印刷公司,還需要我調整好圖面才能印刷,對於平面軟體不熟悉的我當然無能為力。

現在人力真的貴桑桑,新進員工有時又難拉拔,所以有個專業的設計公司當自己後盾個人覺得還沒重要,希望我的分享能對大家有所啟發,讓我們一起努力!

發文就是單純要分享給大家,讓大家有一個參考值,因為現在請設計師,來的都是美編等級而已但為了職位還是自稱設計師,並且還要教如何設計bra bra bra...。

真的不經一事不長一智 阿!!


也想知道各位對於配合專業的設計公司和請一個職員更嚮往哪一個呢?
感謝分享
謝版主分享,平面設計相關的分享文真的不多
感謝分享,想知道資訊
王YUN欣
留言後就可以看到商家資訊~
傾向外包
因為我不太擅長人事管理 感謝分享
自己當設計師行了

自己不行又不想養人那自然只能買現成的
我也選擇配合設計公司

之前請過人,員工除了每月薪資勞健保,我還提供獎金制度+三節
但 出缺勤控管、以及跟版主講得一樣:請來的人設計風格不喜歡、還要教,教不會換人又要重新溝通也是隱藏成本...
我都還沒算 設備購買,還有軟體、文字、圖片的購買
實在是滿麻煩
我也選擇外包,正好跟個人工作室解約,在找長期配合的公司...感謝分享
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