5分

樓主

個人積分：5分

文章編號：6259916

如何跟老闆談加薪？！有勞提供好招、妙招～

是降子的～
在目前這個位置上已經待了二年，去年加薪5%，今年也有8%。
但是上週才間接知道，前一個坐我這個位置的人的pay，竟然比我今年加完薪之後還要多了將近五百摳<美金>

我知道我該惜福，畢竟很多公司、很多人都沒加到薪水。
但是人家說薪水是個人的計分版，老闆也說我的表現的確比前人好得太多<有顧客的多次來函感謝！>，
加上去年不但我的部門(我的部門就我單操一個...

)業績有成長、公司整體營運也有成長！

我想我要的不多(就怕老闆認為我要得太多...

)，只想跟前人一樣就好～

請問神通廣大的01網友們有何妙招？！方便指點一、二，感激不盡～ orz

但請麻煩不要建議我跟老闆說要離職，這太冒險了，畢竟還有房貸、老婆、車子要養呀～

我沒那個心臟拼降子大... orz

感激不盡～

2008-05-23 0:04 #1

文章關鍵字

老闆妙招

YCCheng

49分

2樓

YCCheng

個人積分：49分

文章編號：6260098

也許前一個就是因為薪水太高，所以才走人? ^++^

況且，你進公司的起薪就低了，加上每年有5-8%的調薪，但現在還要一口氣多調500美金?

調薪要看情況：

1、公司是不是沒你就不行，如果不是，那就摸摸鼻子做下去。

2、你跟老闆很熟?

3、你找工作好找?

公司有成長是正常，沒成長的公司那還待下去幹麻?

supertaiwan

201分

3樓

supertaiwan

個人積分：201分

文章編號：6260151

杰哥在忙 wrote:
畢竟還有房貸、老婆、車子要養呀恕刪)

你老婆沒上班啊?

杰哥在忙

5分

樓主

杰哥在忙

個人積分：5分

文章編號：6260624

回應 YCCheng 大大

1、公司是不是沒你就不行，如果不是，那就摸摸鼻子做下去。
=>目前看來是的。前幾年總公司搞不定客人，每年換約都遇上大麻煩。
這二年換我接手後，總公司不需再派人過來，都很順～

2、你跟老闆很熟?
=>不熟！一年只見面一週<回總公司述職>，老闆在新加坡。

3、你找工作好找?
=>應該還可以，不過不想再找工作了～畢竟沒人管的工作機會並不多。

回應supertaiwan大大

內人有工作<公務員>，但其收入不足以負擔家用與房貸。
不知老婆有沒有上班與我要加薪何解？

tcm0622

31分

5樓

tcm0622

個人積分：31分

文章編號：6261195

杰哥在忙 wrote:
是降子的～在目前這個...(恕刪)

樓主可以問問老闆說公司需不需要你，
如果老闆說「有沒有你都沒差」的時候，
趕緊摸摸頭忙自己的事了吧！
加薪其實沒有一定標準，
看看自己的能力再說吧！
而不是別人加多少，自己卻只加多少來抱怨，
每一間公司都有一樣的員工不停地抱怨呀！
但這類的員工似乎真的就是公司有沒有他們都一樣，
因為不會抱怨的那一群員工真的就是公司的主力，
沒時間抱怨，因此才會加最高薪不是嗎？
每當抱怨之前，想一想自己的份量有多重吧！

thinlove V2.0

1分

6樓

thinlove V2.0

個人積分：1分

文章編號：6261708

看看自己在公司的重要性!! 如果輕如鴻毛... 那摸摸鼻子坐下去...

若重如泰山...那就有談判的空間...

公司要培育另一個人來做你的工作位置的容易度呢???

如果很簡單的就可以找到替代的人... 那也只好摸摸鼻子吧...

要看你月薪多少? 如果在要求 2~3% 的漲幅... 應該是沒有問題....

不過老實說... 今年已經漲了 8% 的漲幅了.... 已經夠高了...

另... 上一個坐你位置的人... 在公司的資歷如何??? 是高遷還是資遣??

杰哥在忙

5分

樓主

杰哥在忙

個人積分：5分

文章編號：6265649

首先由衷的感謝各位的回應～

小弟在此先回覆各位的疑問：
1. 小弟在工作上從不抱怨<總有不滿，但除內人外，不會讓任何工作相關人員知道，即便是對部屬的不滿>。
2. 不會也不需要去問老闆"公司需不需要我"，雖然十年工作經驗不算多，但職場政治學還頗有心得。
倒是老闆每次 Call 我的第一句話就是"xxx, 要是沒有你我該怎麼辦？" < 總是出包才想到我

>
3. 不是對加薪幅度不滿，只是詫異於前人的薪資與表現，相較與小弟，讓小弟心中著實有些許委屈。
4. 前人在我這個位置前後共二年，但是二年間未曾加薪。我接手後，他昇回新加坡昇任 Director，
但僅過一年就離職<被挖角>。

說實在的，我並不是如此在意這五百摳<畢竟二年下來的加薪幅度已超過這五百摳>，
在意的是公司在調薪時似乎忽略了我 <可能與我長年不在公司裡有關吧？！>。
一種不被重視的感覺

所以，小弟想問的是<如何>與老闆談加薪，而不是<該不該>和老闆談加薪。
<我一定會去談>

麻煩各位替小弟想想方法，該怎麼開口，如何談才不會尷尬？
畢竟小弟進入職場十年以來，未曾與上司談過加薪這回事，實在不知該如何開口。

有勞各位～

jkling

20分

8樓

jkling

個人積分：20分

文章編號：6265860

我有談過一次
就直接跟老闆說
我薪水兩年沒動過了
就加五千了

Flower2008

0分

9樓

Flower2008

個人積分：0分

文章編號：6266166

我想杰哥大大應該心底已有數該如何跟老闆談加薪了吧!?
畢竟大家不清楚你的工作情形, 只有你自己會是最清楚的.

建議你把過去兩年工作上的豐功偉業一一列出給老闆知悉, 或許就得以再加薪囉!
加油 !!

kevinsun3

6分

10樓

kevinsun3

個人積分：6分

文章編號：6266611

別跑去問老闆說公司缺不缺我?

有哪一間公司缺某個人會倒掉的? 只有缺老闆才會倒掉...所以別把自己想的太重要

真的要看自己的重要性, 就是在外面找工作, 看看外面給的薪水能給到多少, 就知道現在的老闆有沒有凹你...

一個跳空缺口是需要時間來補的...之前的薪資跳空缺口, 我用了3年來補....接下來的缺口不知要用幾年來補