gigimmg wrote:
全部都超級菁英也沒用
下面想推上面不准，對外還會被施壓
心態問題
他們認為多做多錯.少做少錯.不做不錯
就造整個部門死氣沉沉
老的就混時間等下班等退休
新的就看書考試升等加薪水
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舉例來說，抓交通違規，以現在電子偵照技術之發達，要達到超高效率可是太容易了，可是你我受得了嗎？鐵腕不到三五天，媒體風向就變了吧，什麼政府搶錢啦、警察缺業績啦...，議會炮轟，局長下台，這會有效率才怪...
最近的新聞，台鐵漲價被打回票，大家再來罵它巨額虧損，可台鐵已經超過 22 年沒漲票價啦，不僅沒漲，電子票證打折，錢還少收了，這是台鐵不長進嗎？台鐵要有效率，就該把賠錢的小站收了，沒幾隻貓的支線停了，沒幾個人坐的清晨深夜班次廢了，可是社會受得了嗎？台電虧本不也基於同樣原因？公營企業要符合社會期待，可是社會期待往往互相矛盾呀...
再來說學校，公立學校要符合教育理想呀，要有教無類呀，流氓學生也有受教權呀，要愛的教育，要常態編班，不可強迫上輔導課、不可以體罰，不可以退學，甚至不穿制服也不能處罰，結果當然搞到公立學校效能不彰，大家再來嫌它爛，無法約束學生，再來嚮往私立學校的「好」、「有魄力」、「有效率」、「有紀律」、「敢做敢要求」...。公立學校的孬樣，不就是社會要求出來的嗎？
說穿了，公部門的效能不彰，不就是因爲它得滿足「各方期待」的結果？人民自私，只願站在自己的角度看事情，所謂「各方期待」自然南轅北轍，而公部門要同時滿足這些期待，效能如何好得起來？
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Swedish House Mafia - One (Your Name)
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PandaTsai wrote:
公務人員為何效率不彰？或者說政府為何效率不彰？主因之一就是你我要它效率不彰的呀！整個社會都希望公部門效率不彰，然後再回過頭來指責公部門效率不彰，不就是這麼回事嗎？
舉例來說，抓交通違規，以現在電子偵照技術之發達，要達到超高效率可是太容易了，可是你我受得了嗎？鐵腕不到三五天，媒體風向就變了吧，什麼政府搶錢啦、警察缺業績啦...，議會炮轟，局長下台，這會有效率才怪...
最近的新聞，台鐵漲價被打回票，大家再來罵它巨額虧損，可台鐵已經超過 22 年沒漲票價啦，不僅沒漲，電子票證打折，錢還少收了，這是台鐵不長進嗎？台鐵要有效率，就該把賠錢的小站收了，沒幾隻貓的支線停了，沒幾個人坐的清晨深夜班次廢了，可是社會受得了嗎？台電虧本不也基於同樣原因？公營企業要符合社會期待，可是社會期待往往互相矛盾呀...
再來說學校，公立學校要符合教育理想呀，要有教無類呀，流氓學生也有受教權呀，要愛的教育，要常態編班，不可強迫上輔導課、不可以體罰，不可以退學，甚至不穿制服也不能處罰，結果當然搞到公立學校效能不彰，大家再來嫌它爛，無法約束學生，再來嚮往私立學校的「好」、「有魄力」、「有效率」、「有紀律」、「敢做敢要求」...。公立學校的孬樣，不就是社會要求出來的嗎？
說穿了，公部門的效能不彰，不就是因爲它得滿足「各方期待」的結果？人民自私，只願站在自己的角度看事情，所謂「各方期待」自然南轅北轍，而公部門要同時滿足這些期待，效能如何好得起來？
很多公務員不也是自私的只想著最好能省點麻煩、不要得罪民代、自己能好做事就好嗎?
你似乎還在期待人民會乖乖支持政府的施政，
我是認為公務員應該學著有擔當一些，
我真不明白，
我們的制度是非常保障公務員的，
連打混摸魚的人都可以順利退休享終身俸，
怎麼大部分公務員們似乎都很沒擔當，
只要民代的助理一通電話就嚇尿啦、沒立場啦，
如果你還在期待每個人民都會乖乖支持公部門的施政，
那不如學著為政策辯護、學著向民代說不、學著堅持理想，
這樣還比較有希望可以達到你想要的目標。
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