大部分獎金都是離職以後就不發了如果很大筆就繼續撐著如果撐得很辛苦 就穿插特休假阿特休假用完就使用事假 雖然沒上班沒薪水但是反正離職本來就不會有薪水了如果是月薪制的 假日還是會有薪水的還是划算 除非你急著進新公司
會取消,沒有明文規定給你或跟你切任何合約,只要你提離職就算你滿了他還是可以不發給你,因為他沒有答應要給你或通知公告發給你,別傻傻以為公司會在你跟他說你不做了,離職時間到之前發的獎金你也有一份,除非如樓上那個有良心的公司Roy Mustang wrote:小弟在科技廠上班最近公司人事凍結,單位離開了3個同仁公司也沒補人的打算人力不足造成每天上班壓力很大,身體也出了點問題,想離職靜養一下但9月滿週年,至今久任獎金還尚未入帳 (應該會在11月薪水撥入)若現在提早跟公司提離職,久任獎金是否會被取消?公司是否有權取消呢?
滿一週年就可以領久任獎金??這是什麼樣的工作讓人待一年就算久任??Roy Mustang wrote:但9月滿週年,至今久任獎金還尚未入帳 (應該會在11月薪水撥入)若現在提早跟公司提離職,久任獎金是否會被取消?公司是否有權取消呢?...(恕刪)
qoooooo wrote:滿一週年就可以領久任...(恕刪) 我公司就是技術職工作要求條件又多能徵到的人本來就少要留住人的辦法就是給錢滿一個月後每月加3000滿半年5000一年9000你能撐過去一年雖然沒有久任獎金了但後面依工作內容領工作加給
Yaude Huang wrote:大部分獎金都是離職以後就不發了如果很大筆就繼續撐著如果撐得很辛苦 就穿插特休假阿特休假用完就使用事假 雖然沒上班沒薪水但是反正離職本來就不會有薪水了如果是月薪制的 假日還是會有薪水的還是划算 除非你急著進新公司 這筆獎金大約我一個月的房貸在下個月薪資入帳前我不會離職只是擔心預先告知離職的想法會不會影響這筆獎金的入帳