小妹身在公司業務單位,當然也身為廠商的窗口..
每當要給廠商的貨有狀況,總是第一個聯繫我.就開始緊急處理。
雖說事情並非我而起(畢竟物流要送東西到廠商並非我的職務範圍),其實是另外個同事負責,常為了各種不是自己造成的狀況,老大就會唸我說要多注意一點..(但有沒有出車跟通知出車並非我的業務阿。。)

常被唸這些,我都覺得好像我犯錯一樣,
搞的好像我有問題..

大家會有這樣的情況嗎?就因我是窗口
這樣情況要怎樣說服自己not my fault.
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工作除了做好本份,還要小心別掉到別人挖的坑,就算不一定是故意挖的
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了

anozovy wrote:
其實是另外個同事負責,常為了各種不是自己造成的狀況,老大就會唸我說要多注意一點..(但有沒有出車跟通知出車並非我的業務阿。。)


以我五年的工作經驗,我覺得你老大在唸這個時,你可以請老大去請教另一位專門負責這個業務的同事,
而不是就這樣那他一直覺的這是你應該做的,
我就是一直把握著的只要上面交待的事情我都做,就算其實早就超過我應有的業務範圍,
想著能著多勞這句名言,一直努力,結果呢在部門職權要準備分割清楚時,你就會成為祭品。
反正現在這個世界不是能者多勞,而是嘴炮強為第一,這樣也可以提醒你老大搞清楚,他下面的人那些人負責什麼,而不是隨便找一個人就可以有他要的答案,當然如果另一個負責這業務的同事是有靠山啥的,
就比較麻煩了。
那同事做五年了,我才一年,他跟老大蠻朋友的,老大升職前是他同事。

謝謝大家的提醒、因老大一直有揰壞習慣,會直接問最後一個經手的人,搞的好像是那個人的問題~有時我也會想說叫他問誰誰誰,他的表情會有些變化、好像為何我會不知道這樣...
所以我才這樣進退兩難~

有這樣的老大、我還真不知道如何是好,畢竟做一個辯駁跟解釋,好像變我在推托。。

anozovy wrote:
所以我才這樣進退兩難...(恕刪)


沒妳的事,就是沒妳的事.
妳若沒有經常提醒他,從此不甘妳本份的工作也都將是妳的事情.
這很長見,到哪都是一樣的,有時候跟你無關的事情,別人就是會對你~

因為他現在就是只對到你所以找你....



anozovy wrote:
小妹身在公司業務單位...(恕刪)


說真的,格局大一點的好

能多學就多學,能多做就多做


因為樓主沒說是怎樣的事,但如果就字面上來看,只是一些出車或出貨時間、點貨等等的

多幫忙叮一下,讓工作變的更好,自己也掌握更多東西,不是很好嗎?
最好還能修改流程,變成出貨前要通知你,那你不就變重要了?也更容易加薪吧


davidmail wrote:
以我五年的工作經驗,我覺得你老大在唸這個時,你可以請老大去請教另一位專門負責這個業務的同事,
而不是就這樣那他一直覺的這是你應該做的,
,...(恕刪)


不然,老闆問人時,叫他去找別人,你真的黑了,網友也不會養你的
如果像上面的網友說的,我想難怪22K滿街,因為你都不想增加自己的能力或職掌了,公司何必增加你的薪水?
問題是我要永遠一直在釘著人家的進度嗎?我也有我的份內阿。。。

在加薪前,黑掉的機會比較大
shizuku wrote:
說真的,格局大一點的好

能多學就多學,能多做就多做

超正面的想法與做法
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
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