職薪倒退誰偷走血汗錢??

initiald666

3分

11樓

initiald666

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yngwiemore wrote:
2008時的經濟風暴...(恕刪)

今天看到新聞我才想笑...某工會批政府讓人才流失卻又反對調薪

又要馬兒跑又要馬兒不吃草

阿波8664

924分

樓主

阿波8664

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文章編號：38209223

從今以後台灣年輕人除了草莓族之外
又多了一個青蘋果的代號了

青年好窮！「青貧族」收入倒退17年
台灣社會隱憂，青年貧窮問題加速惡化！根據行政院主計處的調查，去年未滿30歲的所得年收入竟然平均只有41.6萬元！31到35歲平均年所得為65.7萬！這都不如15年以前的水準。30到34歲的年輕人更慘，平均年所得只有55.6萬元，比去年還要少了2萬元，創下17年來新低！

ganman

869分

13樓

ganman

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richardlu789 wrote:
1.勞退新制是從2005年7月1日實施,不是你說的2007年,另外全民健保1995年實施,勞保更早(民國39年),文中點出勞保費率對比民國73年的勞保保費修正繳交費率為6.5%今年已調漲為8.5%,這些都是雇主勞務支出增加的部分,這是事實...(恕刪)

我算是資方之一..應該有資格談談勞退新舊比較..
舊制用簡單概念..就是一年提撥1個月..
新制..每月提撥6%*12個月=一年提撥0.72個月..省了28%..
省了28%..用來補勞健保..至今還賺很大..

別再去聽那個甚麼鳥會的發言..那個會笑死人..
當年..舊制轉新制..反對的也是那些人..
我還認識..當年那個鳥會的候補理事..
他在參加公會的場合..大言不慚說：(他公司的)員工自付3%(一半)的勞退新制..
政府..都是聽這些沒水準之人的建言..算是台灣衰敗的原因之一..

kenny877bal

106分

14樓

kenny877bal

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ganman wrote:
我算是資方之一..應...(恕刪)

勞退舊制前15年，1年是2個基數(2個月)，15年之後是1年一個基數，最高45個基數
領舊制退休金的條件:(在同一企業)
1.工作滿25年
2.工作滿15年，且超過55歲
台灣企業平均壽命13年，能經營20年以上的只有5%
所以能真正領到舊制退休金的人實在少之又少

過去企業鮮少會去提撥舊制退休金
真有人快要退休，不是逼離職，就是逼降薪(因為結清是用退休前6個月平均工資計算)

新制雖然只有6%，不過是每月提撥至個人專戶
就算換公司，個人專戶裡的錢還是會跟著到新公司繼續累計