通常大多數的人會說~~有工作就好了別挑了或許它是一份還算有願景的工作(意思是公司以後還會有成長的空間)但是缺點就是1.沒制度2.有個沒擔當的主管3.有一堆會亂傳留言或八卦(甚至搞小動作)的小人4.永遠也做不完的工作(最好你為公司捐軀不然就會感覺你在擺爛...)若~~~~你是公司已經算是"資深"的員工(已經撐了3~5年)試問....你會繼續撐下去還是考慮早早找個穩定有發展前途的工作?
星羽 wrote:通常大多數的人會說~...(恕刪) 1~4 點 哪間公司沒有 ?走到哪都有這種人或事能忍就忍出去也不一定比較好比你慘的人比比皆是如果審視之後 , 還是想走年後就快遞辭呈吧先找到再走比較保險
其實很多工作大多也有這種情況我自己也清楚啦~~不過...把1個人當3個人用...我是應徵倉管的職務....搞到後來變成在做總務月底到了還要兼做會計....偶爾出了點小狀況就要當物流....說好聽上班9小時休1小時...不過根本沒那種休息時間~還經常拖下班(每天拖個半小時以上...)月休不過4天三節獎金說是有不過沒領過....年後的開工紅包說有...以前有拿過...到後來根本都省掉了(連這種都要省???)缺一些小的文具用品還只能自己掏腰包(不然...你怎麼做好事情)公司是說可以報帳...但報帳的流程繁複...(就為了一枝筆或是一張紙要這樣搞)連颱風天放颱風假都沒得放是一定要風雨無阻...可能有人說阿服務業本來就這樣....不過我---製造業以前還沒所謂加班費全都是所謂"責任制"後來好不容易才爭取加班有加班費(這本來就應該有的吧)所以其實很掙扎是撐還是不撐的好