通常大多數的人會說~~有工作就好了別挑了

或許它是一份還算有願景的工作(意思是公司以後還會有成長的空間)

但是缺點就是

1.沒制度

2.有個沒擔當的主管

3.有一堆會亂傳留言或八卦(甚至搞小動作)的小人

4.永遠也做不完的工作(最好你為公司捐軀不然就會感覺你在擺爛...)



若~~~~

你是公司已經算是"資深"的員工(已經撐了3~5年)

試問....你會繼續下去

還是考慮早早找個穩定有發展前途的工作?
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跟我公司好像喔!

不過已經快年底了!

就撐到明年領完年終再換吧!

星羽 wrote:
通常大多數的人會說~...(恕刪)



一邊上班


另一方面一邊找 比較好的工作!!~~

雙管齊行

星羽 wrote:
你是公司已經算是"資深"的員工(已經撐了3~5年)


撐不下去就去別家當(新進)員工
凡事...不要胡鬧...

星羽 wrote:
通常大多數的人會說~...(恕刪)

你該不會姓潘吧ccc

我還是想說
你主管的薪水如果你滿意的話~就待著
不喜歡就可以走了~

星羽 wrote:
通常大多數的人會說~...(恕刪)

請為5斗米折腰
去年我們就已經證明了啦,男人啊!不用過40啦,基本上滿18就已經剩張嘴了

星羽 wrote:
通常大多數的人會說~...(恕刪)


1~4 點 哪間公司沒有 ?

走到哪都有這種人或事

能忍就忍

出去也不一定比較好

比你慘的人比比皆是

如果審視之後 , 還是想走

年後就快遞辭呈吧

先找到再走比較保險
幾乎每一家公司都是這樣子

但是又能怎麼樣呢?

誰叫李嘉誠不是我爹

走一步算一步

邊做邊找好的機會

以免萬一衝動不作了

至少不會去餓肚子

星羽 wrote:
試問....你會繼續撐下去

還是考慮早早找個穩定有發展前途的工作?...(恕刪)

騙呷,騙呷啦。

幹嘛麻煩那麼多。
以上內容,純屬虛構。如有雷同,那..那..那就是真的了。
其實很多工作大多也有這種情況
我自己也清楚啦~~

不過...把1個人當3個人用...

我是應徵倉管的職務....
搞到後來變成在做總務
月底到了還要兼做會計....
偶爾出了點小狀況就要當物流....
說好聽上班9小時休1小時...
不過根本沒那種休息時間~還經常拖下班(每天拖個半小時以上...)
月休不過4天

三節獎金說是有不過沒領過....
年後的開工紅包說有...以前有拿過...到後來根本都省掉了(連這種都要省???)

缺一些小的文具用品還只能自己掏腰包(不然...你怎麼做好事情)
公司是說可以報帳...
但報帳的流程繁複...(就為了一枝筆或是一張紙要這樣搞)

連颱風天放颱風假都沒得放是一定要風雨無阻...
可能有人說阿服務業本來就這樣....不過我---製造業

以前還沒所謂加班費全都是所謂"責任制"
後來好不容易才爭取加班有加班費(這本來就應該有的吧)

所以其實很掙扎是撐還是不撐的好
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