某些htc員工一覺醒來發現自己即將變Google員工,會不會暗爽?

要進Google據說不容易,還拍成電影實習大叔。
如今htc手機團隊被賣給Google,
這些員工一覺醒來發現自己即將變Google員工,會不會暗爽?
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不是無痛升級啦!
還是要重新面試的,所以也不是每一個都變成 Google 員工
01不給改暱稱,請叫我柚子 Blog: http://www.3cblog.idv.tw
不用暗爽~GOOGLE絕不是省油的燈!!若是自己本身"職能"沒有"持續提升"或是"工作態度"不好甚至與"新主管理念不合",很快的公司就會讓你走上"淘汰"的命運~所以現階段不要以為好像賺到~~等真的日後可以待上個兩三年在來慶幸吧!!!
NorthStar wrote:
要進Google據...(恕刪)
NorthStar wrote:
要進Google據說...(恕刪)


與基層員工沒錯
我覺得原本的員工不管如何一定很爽的
就算面試不過被刷掉,你想想看可以拿Google體制下的遣散費想必也是很肥的
面試過了就從沒落的中國人品牌員工搖身一變成為世界頂級公司的員工,你說這能不爽嗎?
雅虎首頁報導不是說
先由宏達電資遣
再由GOOGLE團隊一一面試
再決定要不要任用嗎?
很多內鬥很厲害,做事不行的管理階層應該都挫著等了
簡單的說就是先資遣,
然後獲得機會面試,
不一定會被錄取,
而且錄取只有約聘,
之後會在裁員一次,
有能力的再留下。

tomliu1923 wrote:
我覺得原本的員工不管如何一定很爽的
就算面試不過被刷掉,你想想看可以拿Google體制下的遣散費想必也是很肥的
面試過了就從沒落的中國人品牌員工搖身一變成為世界頂級公司的員工,你說這能不爽嗎?(恕刪)

我記得是由HTC資遣後,由Google面試是否入取
又不試Google員工,只是來面試的沒上哪來的資遣費
資遣費是HTC給
NorthStar wrote:
要進Google據說...(恕刪)
谷哥只願留2000人
宏達電hTC研發團隊大裁員砍半 Google只接手2000人  #LINETODAY

https://today.line.me/TW/article/%E5%AE%8F%E9%81%94%E9%9B%BBhTC%E7%A0%94%E7%99%BC%E5%9C%98%E9%9A%8A%E5%A4%A7%E8%A3%81%E5%93%A1%E7%A0%8D%E5%8D%8A%E3%80%80Google%E5%8F%AA%E6%8E%A5%E6%89%8B2000%E4%BA%BA%E3%80%80-9EDDqE?utm_source=lineshare
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