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golfofkobe2003 wrote:
真是精采的一棟樓，...(恕刪)
真的很精彩
我沒跟主管對戰
因為我還是很佩服他
我是在網路宣洩完，就專心在解決問題
但是這種情況越多，心越冷
一開始會告訴主管哪裡會出問題
有人說這是凸顯你的價值
不全然對，因為當我是先告訴主管其他部門的想法，立場，會出現的問題，我主管認為我不支持他
等到出問題，證明我是對的，他更氣(我可沒傻到去指正他)
現在不會了 等主管自己碰一鼻子灰 有求於我也不說 因為說了沒用
不然潑冷水只是被主管厭惡
至於離職，是一早就計畫的，因為存夠我下半輩子的本了
還有我不是要網友隔空抓我主管的問題
而是你們看過塑造成豬頭主管的原因
PS 今天已經專注解決所有問題。沒遇到主管。任務完成，加上將一些氣發在酸民身上，我的氣也消了。很多人都搞不清楚狀況，寧願在網路上大戰，可以轉移自己的怨氣怒氣，也不要在現實生活中發脾氣，所謂爭財不爭氣
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love01love01 wrote:
你沒做到的東西就四...(恕刪)
正巧錯了
我是部門唯一會主動回報的
其他都認同
至於有網友提到主管不是跟我想法一樣，都覺得太匆促? 這是有差別的。
因為在他決定後一個星期，我將兩個訪問團都聯絡好了，行程全部安排好(就算還沒安排好，但是一旦跟對方說要參訪，這就關係到信用問題了)，這時候才來說太匆促，真的傻眼
<越高層的主管越常發生這種症狀，所以才要一堆特助、秘書....
自己忝為一名職海中的小主管，您抱怨的事情都做過，我真的不是故意的，就是事情多、年紀大健忘了
背後應該很多人罵我豬頭!>
我自己也有直屬下屬五、六個人。我也是常忘東忘西，但是我的差別是，我不會一開始就去質問我的下屬，而是客氣禮貌的詢問，這件事情我的認知是XXX，是不是我記錯了
但我主管是遇到事情氣急敗壞就來質問我，讓我很不爽。而我就是知道這是他個性脾氣(他人算不錯)，所以就算了。但是感覺越來越不客氣，例如他聽到外面傳言，說我說了XXX
我回答子虛烏有，他竟然問我，為什麼別人這樣說
這我就不會客氣，因為已經有幾次對我不客氣
所以我就直接噹回去，你應該去問那個說的人
還有我們這個組織比較特別，不是每個人都想當主管。很多網友都說對了，多賺點錢實在，對我而言，多陪家人更實在
<一個總經理掉了一枝筆,
愛護他的人會替他緩頰: 總經理日理萬機, 掉了一枝筆這種小事很正常, 無須太過做文章
討厭他的人會落井下石: 總經理連一支筆都管不好, 那坐在那個位置做什麼?
>
一個總經理如果老是掉筆， 一開始會開心幫他撿筆，但每次撿完，發現主管take it for granted ，認為你撿筆是理所當然，甚至你好意跟他說筆要如何放，不然會掉筆，開始不高興，甚至還故意讓筆掉，你就清楚別再去撿筆了
我覺得很多網友分析得很貼切(我相信是因為我們的組織屬性相同)，例如享受任性，主管的特質....
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