pk-king- wrote:只有性平法是說解雇不能有懷孕因素 哪個雇主會說因為你懷孕,所以炒你?勞工局又不是笨蛋,除非資方有超級強的理由,證明孕婦擺爛,或公司準備倒閉了否則勞工局多半都不會相信資方的鬼話生孩子也就十個月或一年,連這種都不能忍,這種資方不修理,還要修理誰?孩子是臺灣的未來,大家要多替孩子爭取他們的生存權! 不要被黑心的老闆壓榨
tracer1000 wrote:哪個雇主會說因為你懷...(恕刪) 真的要修理修理,每次有這類文章都會引來小老闆來留言灌輸你不要申訴~不要申訴~申訴不會贏~孕婦也能資遣不要申訴~不要申訴~申訴不會贏~孕婦也能資遣不要申訴~不要申訴~申訴不會贏~孕婦也能資遣honwen2157 wrote:這種爛公司就別待了!...(恕刪) 問題不是這樣簡單,這種被資方得逞,省到錢很快的老闆會用倍數成長的速度一個一個學很快的你公司也會淪陷,所以要揪出來就跟病毒傳染速度一樣快還是揪出來比較好一點啦!