懷孕四個月被告知做到今天為止


詹姆士胖胖 wrote:
我老婆於過年前應徵進...(恕刪)




這在01已經好幾篇了,爬文吧!

不用另外給意見


反正現在是孕婦有利


pk-king- wrote:
其實台灣法律沒有一條...(恕刪)




保障勞工的法條多看看你就會發現,雖然沒明文規定



但都互補的作用



有哪個老闆會直接說因為懷孕資遣?100%沒有


反正我自己的經驗知道孕婦會贏
pk-king- wrote:
只有性平法是說解雇不能有懷孕因素


哪個雇主會說因為你懷孕,所以炒你?

勞工局又不是笨蛋,除非資方有超級強的理由,證明孕婦擺爛,或公司準備倒閉了

否則勞工局多半都不會相信資方的鬼話

生孩子也就十個月或一年,連這種都不能忍,這種資方不修理,還要修理誰?

孩子是臺灣的未來,大家要多替孩子爭取他們的生存權! 不要被黑心的老闆壓榨

詹姆士胖胖 wrote:
我老婆於過年前應徵進...(恕刪)


這種爛公司就別待了!!
好久沒有人把牛皮吹的這樣清新脫俗了
tracer1000 wrote:
哪個雇主會說因為你懷...(恕刪)


真的要修理修理,每次有這類文章都會引來小老闆來留言灌輸你


不要申訴~不要申訴~申訴不會贏~孕婦也能資遣

不要申訴~不要申訴~申訴不會贏~孕婦也能資遣

不要申訴~不要申訴~申訴不會贏~孕婦也能資遣


honwen2157 wrote:
這種爛公司就別待了!...(恕刪)



問題不是這樣簡單,這種被資方得逞,省到錢

很快的老闆會用倍數成長的速度一個一個學


很快的你公司也會淪陷,所以要揪出來

就跟病毒傳染速度一樣快


還是揪出來比較好一點啦!


tracer1000 wrote:
生孩子也就十個月或一年,連這種都不能忍,

講這樣就不是很公道了~~
你是老闆你可以忍??

bruce300 wrote:

講這樣就不是很公道了~~
你是老闆你可以忍??..(恕刪)



法律就醬
老闆不能忍可以收一收~ 慢走不送
沒有試用期了
Ricky國道 wrote:
這在01已經好幾篇了...(恕刪)
bruce300 wrote:
講這樣就不是很公道了~~
你是老闆你可以忍??


員工生小孩又不是不能工作,或者會擺爛,為何不能忍?

如果連孕婦的產假都不能忍,這種人根本不配當老闆吧,太沒人性了
網路真是謠言大本營

孕婦沒有無敵好嗎??

起碼就現行法律來說沒有

大家可以爭取孕婦禁止資遣入法

不然就上街抗爭
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