你不覺得你的四跟五那裡怪怪的嗎

第四個工作2萬3周周休,你說保母費划不來

第五個工作2萬1隔周休,你說你自願降薪要去??



好大的小樹 wrote:
結論
1.女人不該結婚,結了婚不要生小孩
2.專業不值錢,低薪賤價還輸給畢業生
3.領失業補助都比找新工作多
4.基本創業要10-20萬(都被孩子的學費吸光了,哪來的錢
5.買房頭期款要三成(至少800*0.3=240,祖先又沒放呼我,哪來的錢
6.低薪年輕人,悲哀
7.中年失業,更悲哀
8.沒工作沒地位

好負面的思想,
很擔心你2個小孩,
堅強一點吧!
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
不曉得妳是在哪找工作?

上個禮拜,我老婆同事,因為主管很機車,嚷著想換工作了,我老婆和那位同事,目前在那家只工作二個禮拜,是做作業員的工作,那位同事是從柬埔寨嫁來台灣的,妳知道她怎麼說嗎?

她跟我老婆說,「拜託,連我都覺得工作那麼好找了,妳還怕找不到嗎?」

妳知道嗎?連外籍新娘都覺得工作隨便找就有了,她想換就換,我們台灣本勞,你還在怕什麼?

我老婆公司在台中后里。

百倍速成長 wrote:
現在要不能被取代的,都要有高附加價值,都要人中之龍鳳,不然一個簡單的管理,要換人本來就是很容易,都有現成的sop....(恕刪)


有時候只有SOP都不見得能把事做好
我就碰過N次了...

嘲笑我們認為常識缺乏的事,是為了凸顯自身的優秀,好讓我們在複雜的社會中,逃避自我其實很無知的事實。

好大的小樹 wrote:
低薪時代的悲哀

難道在高薪時代你就會變得更有競爭力?
好大的小樹 wrote:
6.製鞋廠
面試當下:錄取
薪資條件:週週休 19.5K
配合出貨疊貨櫃
結果:我媽不肯:書乎你讀到那麼高,你甲我去做女工???

7.緞帶包裝廠
面試當下:錄取
薪資條件:日新700
僅休日,責任制
結果:我無法接受
...(恕刪)



這兩項完全不符合勞基法,尤其是日薪700,換算成時薪700/8=87.5元,也太扯了吧!
去7-11 中年二度就業也不會那麼低薪(我住家這裡的7-11,日班都是40-50的女生)
舞夜翎 wrote:
做了12年仍是個隨...(恕刪)



幾年前出現遣散潮
我也跟你講過一樣的話
自己不努力被遣散怪誰
有一前輩說我的觀念錯誤
幾年後的現在,想一想前輩講的確沒錯
人在運氣差時努力也是沒用的
低薪是一回事。

員工自已有沒有加強本身又是另一回事。

很多人拿較低薪水的人,應該要看清這一點。

不然就算給你高薪,早晚也是會被人取代。
申請失業補助:前公司不願開立

這可以上勞工局投訴了

妳真的是被公司資譴的,請公司開非自願性的離職單或証明是合法的
一來可以申請失業補助金,再來也可以參加政府職訓局開的各種課程
這也有補助或是減免學費,有的班在訓期間還有生活補助金,詳情再自己詢問

好大的小樹 wrote:
在生產管理努力了12...(恕刪)

舞夜翎 wrote:
做了12年仍是個隨時可以被取代的人..真的怨不得人...(恕刪)


王永慶走了,台塑依然正常營運

賈伯斯走了,蘋果也沒有因此倒閉

公司領導人都如此了,何況是一般的員工

職場上,沒有人是不可以被取代的!!!
WANNA BE A FREE BIKER FOREVER !!
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