在生產管理努力了12年
上個月無故被解職(機械產業...慘淡中
被解職時的薪資34.5K

開始密集的面試
1.自行車產業
2次面試
需隨時stand by主管的指示與命令(包含夜間)
無條件配合加班
薪資條件:週週休 26K
結果:已有2小孩,先生不同意

2.自行車配件
面試當下:錄取
待正式通知
3天過去...沒收到通知
主動打電話詢問
薪資條件:週週休 26K
結果:你的薪資條件超出本公司預算

3.鍛造工業
面試當下:確定錄取
回到家,接到電話,......
薪資條件:隔週休 26K
結果:主管決定採用應屆畢業生

4.衝浪板外銷產業
面試當下:錄取
薪資條件:週週休 23K
配合加班,假日排班出勤
結果:回覆無法到職,孩子託保母要錢!!!怎麼算都損失

5.外銷耶誕飾品
面試當下:聽到我離職前的薪資條件,妳有兩個小孩,請你找好一點的公司
薪資條件:隔週休 21K
結果:我都降到21K了,還是無法錄取

6.製鞋廠
面試當下:錄取
薪資條件:週週休 19.5K
配合出貨疊貨櫃
結果:我媽不肯:書乎你讀到那麼高,你甲我去做女工???

7.緞帶包裝廠
面試當下:錄取
薪資條件:日新700
僅休日,責任制
結果:我無法接受

8.申請失業補助:前公司不願開立

結論
1.女人不該結婚,結了婚不要生小孩
2.專業不值錢,低薪賤價還輸給畢業生
3.領失業補助都比找新工作多
4.基本創業要10-20萬(都被孩子的學費吸光了,哪來的錢
5.買房頭期款要三成(至少800*0.3=240,祖先又沒放乎我,哪來的錢
6.低薪年輕人,悲哀
7.中年失業,更悲哀
8.沒工作沒地位
文章關鍵字

好大的小樹 wrote:
在生產管理努力了12...(恕刪)


我的結論是結了婚 生了二個小孩
就不應該出來工作了 除非你是一家公司中高層以上主管年薪800K以上


好大的小樹 wrote:
在生產管理努力了12...(恕刪)


我比較好奇你生管做12年,工作內容是什麼?最後做到什麼職位?
如果說你在這個缺上面做了2~3年後工作內容就很穩定,沒學新東西,沒新的經歷
沒也升上去
自然外面看你不會覺得你是有12年的經歷,而是只有3~4的年經歷而已
會為你加分的只有很穩定這一項

而且要看你找工作的地方
如果在鄉下 好缺很難找的
先生一個月30K...一家四口...
真的很辛苦
生活物資學費都漲...怎麼忍心讓他一個人苦
低薪這種制度不改真的是奴隸人民而已。


我以前剛出社會32K
還要還助學貸款,根本存不了錢

樓主兩人加起來不到70K 還生兩個 壓力會很大!

加油阿
8.申請失業補助:前公司不願開立??

有簽自願離職嗎?沒簽就到勞工局談談
>上個月無故被解職(機械產業...慘淡中
>被解職時的薪資34.5K
>8.申請失業補助:前公司不願開立

被解雇的話,應該可以申請非自願離職書喔!
不給的話就去勞工局告他吧!
還是你簽了自願離職?
蘭陽橋鄉村別墅 wrote:
我比較好奇你生管做12年,工作內容是什麼?最後做到什麼職位?
如果說你在這個缺上面做了2~3年後工作內容就很穩定,沒學新東西,沒新的經歷
沒也升上去
自然外面看你不會覺得你是有12年的經歷,而是只有3~4的年經歷而已
會為你加分的只有很穩定這一項

而且要看你找工作的地方
如果在鄉下 好缺很難找的...(恕刪)




做了12年仍是個隨時可以被取代的人..真的怨不得人..

不好意思
公司可以沒有我
但我也可以沒有公司
嘲笑我們認為常識缺乏的事,是為了凸顯自身的優秀,好讓我們在複雜的社會中,逃避自我其實很無知的事實。
我覺得就算薪水3萬初頭
也不結婚
也不生小孩
~一直到退休65歲?70歲?這樣的結果會比較好嗎?(除非妳是女強人年薪不斷增加)
大部份的人都是基層、甚至中級主管要認真說拼到什麼高職位
機會也是很少吧
2~3年工作習慣了?如果你的上司長官都不走~那你有什麼機會?
應該只有不斷的跳槽才有機會
所以說大多數的工作高中畢業都可以勝任
如果你拼到女強人妳就不會有相同的問題
或許也不會有結婚生子的機會

也許妳可以加油點
轉職(保姆、月子餐、....等)
工廠的福利環境愈來愈差了

還有"""""沒有人是不能被取代的"""""加油

現在要不能被取代的,都要有高附加價值,都要人中之龍鳳,不然一個簡單的管理,要換人本來就是很容易,都有現成的sop.
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 32)

今日熱門文章 網友點擊推薦!