烤雞洋芋球 wrote:
如果你是公司大老闆...(恕刪)
我也算接觸過不少公務員
不是我要幫公務員說話
有公務員很爽很混
也有公務員忙到快爆肝
就像當兵一樣
有爽單位也有精實單位
不用一竿子打翻一船人
搞不好有別家公司的員工領得比你多做得比你少
也搞不好有加班加到死卻領得比你少
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董事長菜董跳出來說,要改革,改革,再改革
(ps,是改革,不是千杯喔,請不要對號入座,這是民間企業)
嗯,先把作業員的薪資調降,
坐辦公室的行政人員也要共體時艱,通通降薪
還有,之前公司因營運不佳,要行政人員領少一點錢,等退休後再補給他們
這些寫在合約裡的,給退休人員的退休金,通通追回,以後不發了
這時,有人發現領大頭的陳副董,問他要不要降薪
他說,嗯...薪水是我老婆管的,我要回家問她
所以...當然不能降
那...那問問其他不事生產的董事諸公
嗯,常務董事陳董停飛說,降薪會影響服務品質,所以年薪1,000萬不能降
其他70幾位常董,統統比照辦理
嗯,那要共體時艱,董事長座車可以不換嗎?
當然不行呀,2500萬的新車已經下訂了,一定要換的啦
然後,就看到本樓的樓主說,基層員工服務太差,應該要換掉
但大老闆領的錢,一毛也不能少耶
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