如果你是公司大老闆
面對公務員(警消不算)這樣的工作態度和效率多少薪水???

一個在民間企業半天可以跑完的公文要跑一個禮拜

汙染 噪音 違建 違停 食安 等等.... 事事都要民眾也就是繳稅養他們的老闆舉發再舉發

三託四請的才要出來處理


這在私人企業 老闆早就叫你滾蛋了 妳願意給他們多少薪水???
文章關鍵字
至少要七萬

不然他們會活不下去

到時候整家公司跑光光怎辦
真的很棒棒

烤雞洋芋球 wrote:
如果你是公司大老闆...(恕刪)


等你選上總統,就廢除掉所有公務員。

你自己兼任院長、部長、縣市長、局處長、科長、科員。

流程自左手給右手,印章自己努力蓋。


喔,公司大老闆?那不夠看,一樣要看你總統的臉色。

我只能說這是無知的表現
多比較 wrote:
等你選上總統,就廢除...(恕刪)


朕知道了 跪安吧
這些公務員的老闆是你選出來的,公務員效率不彰老闆、部長管理階層都沒事一樣嗎

將帥指揮軍隊....打敗仗要怪士兵還是將領,連這都不懂還要批公務員。


汙染 噪音 違建 違停 食安 ..........那一個不是執政黨要負責的,懶散的公務員是誰督導、管理不盡責。

難道你的邏輯是公務員懶散,部長、行政院長、總統好棒。

阿姆豆好棒棒 wrote:
不然他們會活不下去
到時候整家公司跑光光怎辦...(恕刪)


不會啦!

這種的出去可能只剩不到30K, 且隨時可能會被減薪裁員

現在躲在裡面這麼安逸, 沒這麼傻自己打破不鏽鋼碗
思考一下為何不少公務員想要逃離台北市政府??

用這個邏輯去思考就知道了

看的是老闆絕對不是員工阿
公文流程要跑那麼慢
很多是制度上的規定
跟長官批核慢
越上面的帳關批公文越多
卡在那邊的天數就越多

這在一般企業也很多這樣的狀況
所以~不需要只拿公務人員來檢討
據我所見 很多基層公務人員工作繁雜
工作量也不少 加班常爆表卻又因規定~所以報不了


公文流程要跑那麼慢
很多是制度上的規定

據我所見 很多基層公務人員工作繁雜
工作量也不少 加班常爆表卻又因規定~所以報不了


很多基層的公務員確實工作不算輕鬆
也很認真的在把事情做好
相對的打混摸魚、態度敖慢的也有
公務單位不是人員不優秀
缺乏的是汰換制度
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