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第一家待6年包吃包住月休4天~還天天加班工時12~14!!薪資待遇4萬2左右年終12萬~
不過老闆人好不過老了第二代不接班也想退休了不想那麼累了!!只好被遣散了
第二家待8個月工作一樣一開始月休4改周休二日後變隔週休!!重點薪資一樣沒算加班
每天固定加班3小時月加班都差不多6~70小時(加班1小時100~)!!薪資3.5萬左右年終0.9萬(滿1年1.8萬死豬價)
聽到年終死豬價~領到年終後立即閃人!!
最後現在換到面板廠
常日班早8晚5周休二日~假日加班雙倍薪!!平均加班20小時(假日跟常日)
薪資約3萬7~8年終還2個月勒還有分紅!!重點沒滿一年還有特休~
所以年輕人知道怎麼去選擇~因為相比一樣用一樣的時間比去算付出回報卻是不一樣的!!
不是說傳產不好但是在傳產都是要靠加班長時間的薪資才會高以及高年終!!
不過高年終的傳產真的很少以一般中小企業來說的話以及對員工好的老闆不多
利用傳產賺大錢的~大有人在!!這是真的不過不是你而是老闆~你只是廉價勞工吃不飽餓不死
領年終的時候老闆還說沒賺錢過完年後馬上牽台S600出現在公司~結果你年終還領不到一個月的薪水
中南部最明顯~
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m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)
年輕人想學的時候
師父們中壯年，還不想退休，不想傳授或保留技術
沒有那麼多年輕人想學的時候
師父們邁入老年，想退休但退不了，因為大家都會找他們
然後老師父就開始抱怨都沒有人要學
我曾經就有一度想學某農業技術，整個鄉就是那位大哥最強的那種，大家都找他
但我跟那位大哥共事的時候，才問一個問題對方就把我趕走並且說的很像我在干擾整個作業流程
舉個類似的例子就像是，我"請問這個是要寫xxx嗎" 對方"不會寫就走開去別邊啦"
你跟我說不會熄火才怪
然後又要罵別人草莓經不起壓力?
不要什麼都怪別人
先看看自己長什麼樣子在來談
或者是說
很多時候不是不想學
而是門檻太高、要學太難了
隨隨便便都要做10年才能學進階技術，能不能出師還要看運氣
還不如簽志願役
荒誕度日20年還有退休金可以領
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