「年輕人為什麼不喜歡待傳統產業?
約略去年的這個季節,面試我的主管是這麼講的。

已經做了快一年的我,偶爾還是會思索著這個問題。
確實,身邊的同事們都比我大得多,
叔叔阿姨輩的更是比比皆是。

這是我出社會的第一份工作,
因為對公司生產的產品有興趣才來到這。

我個人的看法:
1.加班
很多工廠都會加班,有的是分旺季淡季,有些則是產能不足。
對很多人來說多上班一分鐘都是很痛苦的,所以跑去其他時間更固定的行業。

2.未來展望
我在工廠能學到什麼?是不是有往上升遷的機會?這份工作穩定嗎?
台灣傳統產業中小企業占了很大的比例,小公司怕不穩,大公司怕沒機會升遷。

3.不喜歡跟年紀大的人一起工作
每個人既是前輩又是長輩,壓力比較大,年輕人也比較難伸展。
反觀年輕人多的服務業,交友賺錢兩相宜

大家來討論看看年輕人對於“工廠”為什麼敬而遠之吧?
大家的第一份工作是什麼?又做了多久呢?
3K產業:骯髒、危險、辛苦

重點:還低薪

選我正解
1. 傳統產業 VS 非傳統產業
2. 傳統手機 VS 非傳統手機(智慧型手機)

問題:
如果能力許可,在2的情況你會選哪個

問題:
如果能力許可,在1的情況你會選哪個
低薪,
血汗,環境差
m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)
m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)


累、髒、薪水又沒比較高

m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜..
大家來討論看看年輕人對於“工廠”為什麼敬而遠之吧?.(恕刪)

只要設及 工 的任何工作產業是全面反彈,缺人.
根本與什麼年齡的人做什麼事都無關
主要是3K吧。
因為不想弄得髒髒的。

如果真的要弄,會找更高薪的,1天2千的那種。


不過我是做傳產的,公司算是福利好吧。

每年都有員工旅遊,所以就繼續呆了,加工工作不會無聊,一直有變化性,需要思考,但是發現都有一個共通點,讓我工作上不好做,就是不捨得買好的機台,或是工具。就算機台不是新的,只少要沒有問題,一直有公差精度問題的機台,怎麼做都不會好。

所以工作上變得更有挑戰性...(其實根本有點覺得自找麻煩)



而我的第一份工作,鈑金工廠,原本是沖床部門,後來因為某個做9年多的師傅鑽孔攻牙要求加薪,公司不加,然後就神隱1個月,突然他的工作就丟給我了,還有一些工作上的某些工具,公司不願意買。

例如一個孔要做沙拉孔(錐形孔),需要用導角刀,但是因為數量很多,大概1.2千個,鑽了四五百個就不利了。所以又要換新的。
公司不肯,因為以前的老師傅都是直接磨鑽尾90度,所以不用擔心,但是魔90度,我磨很久才好,可能還會失敗..。
再加上通勤遠(騎機車45分鐘(來回就90分了,又常加班一個禮拜加4天,算隔周休,錢真的不算多。
因為第一份先做再說,所以接手了3個月,想說在掙扎一下,又過了2個月,最後算了....還是走了,當我提出離職的時候,那一兩個禮拜,公司的人突然對我好親切,還有一直挽留....要不要在考慮之類的....雖然那時候我也還沒開竅,但看得出來公司整個態度都不太一樣了...能協助地都會盡量協助,但我還是決定離開這個傷心地。

後再才換到這家公司,也是傳產的,因為可以接觸銑床,車床,磨床等工具機,想一想今年快遞三年了,真的來對公司,在之前那家公司,錢是狂加班換來的,這一家,老闆不太建議加班,因為怕你太累作錯,而且很有挑戰性,應該說是有問題的機台讓我們的挑戰性變高了,但至少撐過了一段時間,因為真的來這間公司讓我開竅了,要懂得自我思考,而不是像機器人一樣,因為大部分都是客製品,所以作的產品數量不多,所以常常做完下一個又換另一個,又要開始想說如何加工了。
但作久了也知道了,我們公司本質根本就是貿易商,加工只是其次。


但是有一點就是,傳產真的薪水,除非產業特殊,不然去科技業用同樣時間換來的錢,科技業就是比別人多。





m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)


絕大部份都是因為 , 低薪 , 没空調 , 環境髒 .

所以寧可去科技廠輪四二 , 也不要在傳產上班 , 很多傳產加班加的要死還領不到3萬.
你應該要問年輕人喜歡什麼工作
理想薪資是多少

每次有人提供薪水不低的工作
永遠都會被打槍
日本人尊重專業
台灣人呢?

我曾看過日本有技藝競賽的節目~比的就是各種傳產的相關技術
台灣覺得做傳產就是黑手沒出息
沒人做黑手~你哪買得到生活必需品
鎖已是台灣人觀念偏差~

利用傳產賺大錢的~大有人在

m5i11mmr wrote:
「年輕人為什麼不喜...(恕刪)
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